学习方法分享。
大家好，我是陈工，今天分享一下关于学习的方法。很多朋友明明很用功，但是学习效率却很低，什么原因？这里我分享一下我自己的心得。
·这个学习确实是有方法的，要先保证把它全部学完，才会有整体的思路和框架，这样就会比较顺利入门。入门之后再针对一些细枝末节对吧？对之前的一些半知半解的内容，再进行填充学习。这样就容易从新手到老师傅。
这样一个过程很多朋友他是搞反了，刚开始就喜欢在一些细枝末节处进行死磕，进行研究，长时间过去一看进度才10%。看到后面还有大量的学习内容要学习，可能自己心里面就开始打退堂鼓了，这学习太难了，这样就很容易导致半途而废。
·还有就是规划，俗话说人穷志短，要想有发展就要有一个长期的规划，至少3年。当然越长越好，如果还在犹豫，厂外收补贴多200，厂加班费多300。而考虑要不要跳槽的时候，我估计3年后，大概率还会在原地踏步。
如果想着3年后要做工程师或者自己开厂，或者在技术方面有一定的话语权。现在开始学习管理学技术，3年后才是一个全新的开始。当眼光看的长远的时候，才会有更坚定的学习的心态，对自己宽容也很重要。
有的朋友对自己要求很高，在学习过程中如果哪一点没有搞懂，或者完成的不够完美，就会非常的自责，觉得自己不如别人，心理负担特别的大。我觉得这个层面的问题，如果得不到答案，就继续往后面学习，大概率会在下一个层级得到答案。只要问题不会影响后面的操作，先把它记录一下，可以统一时间请教，或者是统一时间查阅资料。
总之前期学习进度第一，先学完才能学会。
·最后一点，其实学习的目的就是为了变现，只有解决问题，才是我们的价值所在。所以在工厂里面要多留意到师傅，他们的参数怎么给，工艺怎么排。为什么要选择这样的刀具？把它们都记录下来，当我们有了一定的基础再用自己的想法来跟老师傅的想法进行对比。
他为什么会这样排工艺？为什么会选择这样的刀具？它的优点是什么？缺点又是什么？这个时候得出来的结果才是我们自己的经验，我们也可以把图案考回去，自己来练习。练习3遍它是一种状态，如果超过3遍，它就是刻意练习，就是肌肉记忆。这个时候就这样一来二去就很容易上手。
如果当感觉我们自己是个半桶水，感觉差不多了就可以考虑跳槽，这个时候其实更需要的是实操和磨练。
这时刚去一家新公司，如果技术不够就工作态度来凑，尽搞不定多义务加加班。尽可能在这家公司干久一点，多积累一点经验，那下一份工作的时候才有可能会更轻松一点。