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近日，在六朝古都南京，曾经聚集985人的南京建筑设计研究院，已连续三个月没有发放员工工资和社保金。已被暂停三个月。此事经南京当地媒体曝光，引起社会关注。
作为一家曾经的国有企业，在房地产行业蓬勃发展的时候，南京建筑设计院也收获了时代红利。鼎盛时期，员工人数超过500人。近两年，尽管受到房地产低迷的影响，但仍有260余名员工。职员。
现在不仅员工三个月没有发工资，就连员工最基本的社保缴费也被暂停。在此背景下，部分员工多次与公司协商不果，将此事向当地电视台曝光。该电视台还对公司部分员工和总经理进行了采访。
从采访片段中可以看出，公司内的总经理面对采访镜头时也显得不耐烦。当记者要求采访时，总经理却对员工兼记者怒怼说：“你自己说吧，不用问我。对不起。”死的！”
据劳动部门反馈，该公司的公司账户因合同及债务纠纷已被法院冻结。公司目前正在寻找筹集资金的途径，争取先偿还员工的社保。
据一些员工反映，公司两年多前确实出现了财务问题，每月工资分两期发放。大家都知道行业不景气，所以大多数员工都接受公司的做法。然而，今年5月、6月、7月这三个月的工资一次也没有发过。
更令人震惊的是，近日有员工去医院就医时，发现公司甚至停止了他们的社保福利。现在公司员工的所有医疗费用都要自费。
除了拖欠工资、社保迟缴之外，还有其他现象或许值得关注。在公司经营状况不好、工资已经几个月没发的前提下，公司里几乎没有人跳槽另谋高就。今年到目前为止，已经有五六人申请辞职。
建筑设计是一个非常专业的项目。整体环境不好，大家都失去了之前的热情。退一步找到一份新的相关工作并不容易，而且我现在工作的公司还是一家比较大的公司。即使拖欠工资，也始终受到劳动法的保护。与其冒险去找新工作，不如先在这里工作。无论如何，生总比死好。这是目前公司大部分员工的心态。节目播出后，劳动监察部门与公司管理层进行了沟通。该公司领导表示，公司正在努力重组，希望公司能够渡过难关，但如果没有其他办法，只能申请破产。我们会想办法向员工支付拖欠的工资和社保。
面对这样的情况，公司员工必须思考未来。他们习惯了待在温室里，遇到危机时总是感到不舒服。但如果他继续把头埋在沙子里，那就是自欺欺人了。如果你用消极的方式去应对，最终只会伤害自己更多。
南京设计院事件并非孤例。只有居安思危，为自己的人生多谋划，才能永远立于不败之地。
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