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一则消息于7月12日流传开来，@Fenng博主爆料称，乐视集团目前依然有400多名员工，其中许多是资深员工，工作时间已超过五年。这群员工每月都能按时领取工资，享受稳定的社保待遇，而且公司不鼓励内卷文化和996工作制，老板似乎也不再干预公司的日常事务。
这一爆料颇具戏剧性，尤其令人意外的是，乐视官方也进行了证实。乐视员工似乎已经进入了“没有老板”的状态，工作压力减轻，上司少了，所有人都分享着相同的“受害者”身份。不过，公司并没有陷入财务困境，因为他们持有《甄嬛传》等影视作品的版权，并且将乐视大楼出租，这些举措确保员工的经济状况维持稳定。
尽管乐视目前仍有大量未偿还的债务，但供应商无法向员工追讨欠款。多年来，乐视已经实现了相对稳定的发展，不再担心破产问题，业务范围也相对有限。员工不再为繁琐的事务奔波，也不必忍受工作压力，他们可以轻松地上班，每月领取工资和社保待遇。
乐视曾经是国内最大的在线视频平台之一，拥有众多热门剧集的版权，还购买了欧洲杯等体育赛事的版权，堪称一时风光无限。但因公司创始人贾跃亭的汽车梦，公司资金链迅速崩溃，乐视曾经庞大的帝国迅速土崩瓦解，背负着巨额外债。
然而，这并没有让乐视完全倒下。多年来，乐视一直在艰难生存。就以《甄嬛传》一部作品为例，每年都能为乐视带来千万级的收入。加上其他内容的版权费和大厦租金，乐视每年可以获得两三千万的收入，足以支付400多名员工的工资，维持公司的日常运营。
近年来，乐视似乎计划进军智能家居领域，陆续推出多款智能家电产品，甚至发布了多款乐视手机，最近还上架了新机型Y2 Pro。尽管乐视的经营状况不再辉煌，但员工们却能够享受到相对宽松的工作环境，他们的经济状况看起来仍然相当不错。或许有人好奇，乐视是否还在招聘新员工呢？
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