本文作者： 刘同学 @松露甜心 （天顺风能、美年健康的作者）
本文转载自本人公众号： 李某的偏股型随笔 ，往期文章（山河智能、金龙鱼、双星新材、天顺风能、华东医药等）都收录在公众号内（回复金龙鱼、山河智能、环旭电子、杉杉股份、美年健康、天顺风能、风语筑、华东医药可获得对应股东大会录音），如果感兴趣的话欢迎关注~
本文附有科锐国际5.24股东大会问答环节录音，系第一手资料，如感兴趣可至本人公众号“李某的偏股型随笔”后台回复“科锐国际”领取。
科锐国际是A股上市的第一家也是唯一一家 人力资源 公司。本来没有了解过这家公司，但由于5月24日在北京召开股东大会的上市公司只有科锐国际一家，再加公司的业务属性比较特殊，出于好奇，便出席了科锐国际的股东大会。
公司坐落在北京二环边上，交通相当方便。公司在人寿大厦有两层办公空间，与天顺风能这种制造业不同，科锐国际所有人员都集中在办公楼，因此公司单独房间较少，以传统的开放式办公环境为主，工位十分密集，穿过办公区域时看得出大家的工作都十分繁忙，并没有被到来的公司高管和股东干扰。
本次股东大会共有十名股东出席，但其中六名应该是公司人员，中小股东有四人。公司高层出席十余人，董事长、财务、目前做海外业务的主管等，看得出公司对本次股东大会十分重视。
从上图可以看出，公司送了每位股东一杯星巴克，感觉是本次股东大会为数不多的亮点了......
交流环节一共50余分钟，前20分钟主要是一个媒体大叔在提问（之前所在媒体公司和科锐国际有过业务联系）所提问题主要和本次议案有关，例如董事长薪资超出限制，高管薪资超出限制这种，在投资方面意义不大。 （李某在这里吐槽一句，媒体的人投研水平太低下了，偏偏还爱问问题，所以我觉得很讨厌。上次我在南京参加泉峰汽车的股东大会，就有一个媒体记者问了好久问题，最后她问完提问环节就结束了...） 公司还辟谣了前段时间网传的公司人均年薪百万的消息，其实是由于计算是把客户薪酬算进去导致的。后20分钟主要由一个私募人员提问了公司子公司过多如何管理的问题，董事长给出了很详细的回答。这次参会我和李总也认真研究了公司的基本面并想出了一些值得咨询的问题，但由于股东大会时间有限没来得及提问，找董秘私聊的时候董秘有事情离开了，问题已经转交给董秘，目前还未回复，后续如果有回复李总会第一时间给大家更新。 （李某觉得不会有回复了......）
按照传统，本次股东大会的55min录音（前20分钟媒体提问+中间20分钟私募提问+后15分钟唱票等等）我们还是放在后台，可以回复“科锐国际”领取。同时包括券商整理的5.11交流会纪要。相比于公司5.12公告的纪要内容，券商整理的版本还包括一些现场ppt之类的东西，更加详尽一些