四大深藏多年的秘密
还是被发现了
没想到吧
四大的真面目竟是霍格沃茨
所以……
这就是毕马威在上班时间
带着员工去环球影城嗨的原因吗？
01
请四大继续照着这个标准卷！
作为财务学生的“社会重点大学”，四大最近真是疯狂圈圈圆圆圈圈，一直卷到了魔法层。
事情是这样的：中秋的时候，毕马威给全体（北京办公室）员工发了一封邮件↓
：我怕中秋送你月饼的人太多，所以决定在 工作日组织大家去北京环球影城来次带薪秋游 。
✅门票公司帮你安排
✅档期公司帮你搞定
✅只需带上美好心情
‼️10月的最后一个周一我们一起出发
‼️如果不想去记得交出正当理由哈
评论区里立马有PwCer涌入，表示普华永道之前也组织过去上海迪士尼的活动。
行吧，四大就剩安永和德勤没吱声。前者表示已经哭晕在评论区，后者德勤老大哥表示： 勿cue，正忙着新一轮涨薪呢 。
德勤A1再涨薪
近日，德勤给应届毕业生甩了一份不一样的国庆贺礼： A1员工再次涨薪 。
酱紫一来，已经是德勤今年的第二次涨薪大动作啦！
早在6月末，就有多名德勤的小伙伴发帖庆祝德勤涨薪：从 10月1日起，德勤全线涨薪，应届生底薪直接过万 。随后，其他三家纷纷跟着涨薪。
好家伙，这样的内卷可以多来点 。于是安永美国办公室立马加入内卷大军，来了一次远远超出员工预想的涨薪：
Staff 1->Staff 2：15.8%
Staff 2->Senior 1：26.3%
Senior 1->Senior 2：20.4%
Senior 3->Manager 1：17.8%
……
四大之间打的不可开交，想进四大的留学生笑开了花。还有更开心的 四大的全球招聘还在火热进行中！
02
四大全球招聘中，就等你了！
knock knock！目前四大依旧在全球范围内广纳能人志士，前方各地区招聘进度 ，请准备好笔和小本本。（如果没有，可以拖到结尾点个在看哦~
美国地区：机会太多怕你眼花
这里先总结一下美国四大开秋招的特点： 一年开一次，一次开一年 。
美国地区的四大每年的秋招都开的超级早。尤其是德勤，基本上提前一年半左右的时间都开启了summer的通道。关键是，关的也晚。
即便如此，依旧有很多同学错过网申DDL。
目前，美国地区四大都有一把子岗位开放中，包括审计、税务、咨询等等2022 summer实习和全职↓
值得highlight的是，PwC还顺便面向四年制的大三*党**/五年制的大四*党**开启了2022 winter的实习↓
言下之意，亲亲您这边暑假没时间来，那我们就寒假见哦！
英国四大：钱多事少
目前，英国地区的 PwC伦敦和剑桥办公室2022 summer intern还在开放中 ↓
德勤、毕马威、普华永道也有大量面向毕业生的全职岗位↓
需要注意，毕马威、普华永道目前的全职岗位仅针对研究生开放~
要知道，英国四大的Work-life Balance可是出了名的好哦， 普遍年假都在20天以上，放假时间很充裕 ，短途旅游什么的直接说走就能走。
而且在薪资待遇上，尽管英国四大的官网并没有给出明确的数字，但是根据业内人士透露：伦敦会计师的起薪约为2.6-2.8万英镑，完成training contract将会涨至超3万英镑。
summer analyst的薪水会有所不同↓
PwC和EY：2000-2500英镑/月
Deloitte和KPMG：1650-1850英镑/月
国内地区：网申即将截止
高薪行业时间线不断提前的真香定律，在四大这里也得到了应验↓
除了普华永道之外，其他三大基本上 提前了20余天 。当然啦，吊车尾的普华永道也没闲着，相比2019年秋招时间缩短了一个星期左右。
回到2022校招的网申截止时间，留给同学们申请国内大的时间真的不多了！
根据官网给出的信息来看，基本上 9月末、10月初的时候网申通道就要关闭了 ，最晚的普华永道则在10月17日。
如果现在不立马准备网申，即将错过最后一次轻松进四大的机会。
03
赶上了网申ddl，要面临怎样的四大面试
挺过了淘汰率为50%-60%的网申关后，一般来说将要面临以下环节： OT线上笔试——初面——Manager/Par面（群面/单面） 。
根据往年数据来看，四大在这几个环节的淘汰率大致为：
- OT：40%-50%
- 面试：75%-80%
最终的录取率在5%-10%左右 ，江湖传言 德勤老大哥的录取率只有2% 。再加上每年都会有层出不穷的奇葩OT题，以及变幻莫测的群面case，难度有多高可想而知。
OT怎么奇葩怎么来
四大的OT题各有不同：
- 德勤：SHL题库、性格测试、AI面
- 安永：类似行为测试（需开摄像头）
- KPMG、PwC：GBA游戏测评
但是都有这么一个共同的难点： 题量大且奇葩题较多 ，尤其是PwC的GBA游戏测评。这边给大家晒几个游戏，大家可以先看看自己在哪一层：
吹气球 （考察风险意识和冒险精神）
一共有3种45个气球，通过充气的方式来存入尽可能多的钱。
按空格键给⽓球充⽓(按⼀次充$0.05），充气的次数越多气球代表的钱也越多，但是充太大可能会爆炸，爆炸后这个⽓球就没钱了。
大楼供电 （考察规律把控和决策能力）
目标是拉动操纵杆，使得大楼的电力恢复满格。
但是拉动操纵杆的过程也会耗电，因此有可能出现拉动之后不仅不能充电，反而会耗电。
邮票记忆 （考察记忆力和处理复杂信息的能力）
如题，这一关就是对邮票亮起顺序的考察。
候选人只需要在邮票依次亮起结束之后，按原次序点击邮票出现的位置即可。需要注意的是，邮票出现的数量会逐题增加，且序列二中会出现红色干扰项。
综上可察，整个过程看似在玩游戏，实则是对你全方位能力的考察。
好在笔试题属于你刷了题，就会有立竿见影的效果的环节。建议同学们在 正式答题前一定要先熟悉题型，多刷几遍题练习手感 。
会不会聊天看终面
终面会更加侧重于behavioral questions，一般是manager或者是合伙人来面试。
曾拿下了德勤利兹办公室的Sophie学姐，在分享四大的求职经验时提及自己的终面：
终面的时候，合伙人跟我聊了将近一个小时的兴趣爱好。因为越是领导层，越是 在乎你会不会是一个无聊的人，你能不能融入进team里 。
不难发现，Par面基本上是一些开放性的问题，没有固定的答案，需要展现的就是你的 个性和表达能力 。不过大家在面试前准备好以下这四项问题：
- 中英文的自我介绍
- 3 Why（e.g. why 四大？why 德勤？why 税务？）
- 简历相关问题
- Question for Par
准备好内容后，一定要再多次练习，避免时间过短或过长，尽量能够使面试*能官**对你留下深刻的印象。
对于很多同学来说，四大都是一个非常好的职业起点，无论是足够广阔的平台、优秀的同事和领导、透明的薪资与晋升体制……都能够使每一个四大人受益终身。
更值得一提的是，在 四大呆过的人出路非常广 ！
很多大企业在招聘财务分析、财务总监、财务经理时都会优先考虑带有四大背景的，因为市面上绝大部分的企业都会和四大有业务对接，挖到四大的前员工可以无缝对接工作！
所以，想要一毕业就成为四大人，就要抓住2022求职季这个最后一次轻松进四大的机会啦！
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