为缓解应届大学生就业难的问题，各大专业纷纷进行扩招，更是有不少事业编制岗位以及国有企业和大型企业走进校园进行校园招聘，其主要目的也是为了招收那些有用的人才将来为企业的发展做贡献。
当下我国招聘方式可分为两种，分别是校园招聘和社会招聘，校园招聘一般是指面向于在校大学生，尤其是即将毕业的应届毕业生进行的一种校内招聘方式，而社会招聘则是属于社会上的招聘，主要面向的人群则是已经毕业的学生和灵活。就业人员以及失业人员招聘的范围相对来说会更广一些，也给了学生不同的选择机会和空间。
很多学生只有工作过后才明白，校园招聘和社会招聘之间究竟有何区别，不清楚的一定要提前了解，千万不要选错。
工作后才明白，校招和社招的待遇差距，应届毕业生不要选错
1、 职场的复杂情况不同
所谓的校园招聘主要是在校园内的招聘形式。招聘的企业相对来说会更加安全一些，毕竟都是经过国家教育部门和学校审核的学生不需要担心被骗，相对来说，企业对于校招者的了解会更加全面一些，企业也能给校招的学生提供更加靠谱的薪资待遇和福利，选择校园招聘的学生，入职后的薪资待遇变化不会太大，校园招聘都是近期的学生，在整个职场生活的过程中，其他的工作人员也几乎都是与你年龄相仿的人，也可以帮助在职员工更好地融入到复杂的职场环境中，形成融洽的团队氛围，有助于新员工的融入。
社会招聘的年龄群相对来说比较复杂多样有可能会与不同年龄段的人共同处事，在其中也会产生较多的矛盾和焦虑感，让职场的复杂情况变得更加严重，可能需要很长一段时间才能适应才能去融入。
2、 未来发展方向不同
对于刚刚毕业的应届毕业生，此时的他们还处于青春，懵懂其对于外界的事物并不太了解，选择校园招聘的学生可能会更轻松自在一些，在未来发展方面，这类学生可能比不上选择社会招聘的学生获得的薪资待遇，以及未来发展方向更好一些。
一般选择社招的学生，企业可以给你提供更多的培训机会，也能帮助你更好地融入到新职场中，有助于提高在职员工的职业发展前景，只要在职员工的能力强，就能获得更高的薪资收入，也能获得明确的晋升空间。
3、 竞争程度不同
在当下这个学历为主的时代，各大用人岗位招聘人才时都会格外关注应聘者的学历，如果学历不达标，连进驻面试的资格都没有投递简历环节就会被无情的淘汰，这也导致不少学生毕业后迟迟无法找到心稳定的工作，面临着毕业及失业的尴尬窘境。
选择校园招聘的学生竞争没有想象中的那么大，毕竟与你同时竞争的只有校园内的学生同年龄段的人而选择社会招聘的学生竞争可能会更高一些，需要学生拥有更高的学历和专业技术技能，才能在众多人中脱颖而出。毕竟你要面对的是全社会中的人，范围还是比较广的。
校园招聘和社会招聘之间存在着非常大的差别，希望学生在选择工作选择职业前能够提*考前**虑清楚，看看自己究竟适合于哪一种招聘方式。