#事业单位职工的前途在哪里#公务员和事业单位职员作为体制内编制不同，工作性质却相似的两类人员，一直被很多人拿出来作比较，事实上，事业单位职员和公务员之间根本不具有可比性，公务员自然优于事业单位的职员，无论是在个人的福利保障以及个人的前途发展上来说，都是如此，那么，对于体制内工作的事业单位人员来书，其前途到底在哪里呢？
首先，对于事业单位职员来说，如果其岗位类型属于专业技术岗位，那么个人的前途发展还是不错的，但是这种发展也仅限于个人的工资待遇。事业单位专业技术岗位的职称评定，整个体系是比较复杂的，既和自己所在单位的平台有关系，也和单位在编人员的多少有关系，但是无论何种情况，即使在基层的事业单位当中，仍然有着高级职称的职位设置，只是设置的多少不同，因而从这个角度来说，专业技术岗位的前途是在脚下的，主要看个人的能力。
其次，对于事业单位职员来说，如果其岗位类型属于综合管理岗位，那么个人的前途发展既和单位的平台有关系，也和个人的选择有着紧密的关系。事业单位大部分以科级和处级为主，在这些事业单位当中，如果处级事业单位，那么解决个人的科级待遇还是有着相当大的机会，只是看时间的长短，而在科级事业单位当中，如果要解决个人的科级待遇，则是比较困难的，甚至有些人直到退休也难以走上副科级领导岗位，因而对于综合管理岗位的事业职员来说，平台是相当重要的。
同时，事业单位综合管理岗位的发展和个人选择也密切相关。在事业单位工作的职员，或多或少都会遇到一些比较珍贵的机会，或者是去乡镇任职，或者是在本单位提拔后有机会去乡镇任职，前者多发生在科级事业单位，后者则以处级事业单位居多，在这个时候，如果贪图事业单位良好的工作条件，那么个人最终的前途发展肯定是十分有限的，毕竟对于体制内的发展来说，正科级事业编制人员基本上很少有机会被提拔为副处级领导。
最后，对于事业单位在职人员来说，如果个人的岗位是专业技术岗位，那么就不要想着去当实职领导，想要在仕途上有所发展，但凡有着这样的追求，基本上在工作当中都不会太过舒心，也很难在专业技术岗位找到自己的前途，而对于综合管理岗位的人员来说，如果没有去基层任职的决心，那么个人的前途基本上科级就是终点，不要有着过多的遐想，毕竟在提拔副处级岗位的时候，事业正科与公务员正科之间的差距是难以计量的，公务员有着天然的优势。