本文来源于微信公众号：银行直通车（tobank）

银行就是一个独立的小王国，岗位多种多样，在不同的部门不同的岗位上班当然就有不同的感受。

从部门来看，银行部门分为前中后台。

前台就是营销岗位，也就是所说的对公客户经理，个人客户经理，理财经理等等;中台就是各类业务支持部门，比如营运管理部、计划财务部、公司金融部、零售金融部、网络金融部、信息技术部、风险管理部、法律合规部、信息技术部、投行同业托管等部门，对客户经理进行业务支持和培训等等;后台就是人力资源部、办公室、保卫部等等其他行业的都有的部门。

前台的客户经理有业绩指标，银行就靠他们吃饭，所以很多客户经理每天风风火火，经常出去跑业务。只要指标完成的好，薪酬也是非常可观。这个岗位时间灵活、压力大、薪酬和业绩高度相关，但不是所有人能玩得转。这个岗位类似于特种兵，冲锋陷阵。

中台的各个部门基本是对客户经理起到支持作用。比如客户有什么需求，客户经理告知中台部门，进行设计和研发，设计好产品后对客户经理进行培训，制定营销计划，和客户经理一起上门拜访等等。这些中台部门不用和客户打交道，每天上班时间基本固定，朝九晚五，忙的时候稍微加个班，不忙的时候上班就是闲聊和八卦。当然薪酬的变动幅度也不是非常大，除了极个别部门领导外，其他人员工资比社会平均水平高不了多少。这个部门类似于机关勤务兵，和前线有接触，但不直接参加作战，日子过得也是非常滋润。

后台部门是所有企业都需要的，相对更加轻松，当然薪水也就更加稳定，晋升空间也非常有限。这些部门类似于炊事班吧，不论前线咋样，总得吃饭，所以少不了他们。

很多人有疑问，那我们日常最常接触的柜员属于哪个部门呢?柜员属于营运部门，但同时又和客户直接打交道，同时也是银行和监管部门各项政策最直接的执行者，这就导致其苦逼的现状。

和客户斗智斗勇，需要及时为客户经理提供各类支持，同时需要贯彻执行监管政策，偶尔还得给你来点营销指标，至于上下班时间，不好意思，不能保证。至于薪酬，好的网点领导会多发点费用，抠的网点还会从柜员身上扣取费用。这个岗位类似于前线的步兵，一窝蜂的冲锋陷阵，赢了是大家的功劳，死了那就死了呗。所以这个岗位比较苦比较累。熬过去成龙，熬不过去就离职。

同时银行分支行、分行、总行，同样的部门和岗位，职业体验也是各不相同的。

总行的各个部门分工更加细致，工作领域也更加专业，不像支行的行长既要管营运，也要管公司业务，还得管零售，又得操心安保。

全国的银行就这么多家，你如果在总行工作，可能你负责的工作内容，全国也就那么百十来号人和你一样，够专业也够失业，出了银行你的技能可能真没一亩三分地供你发挥。

分行对总行的职能进行一些分类，主要起到上传下达作用。地位比较重的分行可以独立开展业务，在这样的分行工作也会有一定的发挥空间和满足感。

而支行，那就是最前线，硝烟弥漫的地方。能接触到千奇百怪的人，碰到各类匪夷所思的事，会有感动的想要哭的瞬间，也有气到爆炸的时刻，不断有人挑战你的底线，你能做的就是把线的柔韧性不断提高，别断了。可谓是真脏真乱真热闹，算是一个比较历练人的地方。

废话这么多，能不能一句话总结?

其实，在银行工作的感受就和你在工厂、快递公司、超市、政府、医院工作的感受一样，有那么一点点特殊，但一旦进来之后，你会发现，没什么太大的区别。各行各业各个岗位都有*蛋操**的地方，也都有让你不舍、让你留下越来坚持的原因。