最近，某知名上市公司有一名高管因涉嫌性侵犯罪被举报。此消息一出，可谓是一片哗然，因为这打破了长期以来人们对上市公司高管形象的认识。
过去在人们的印象中，上市公司高管是高学历、高素质、高收入的“三高”一族。
高学历这一点，没有多大问题，不管真的假的，博士硕士一大群，实在不行也得整个MBA、MPA啥的撑撑场面。
高素质的方面，本文就不展开讲了。我想，就A股上市公司高管的整体而言，还是不错的，但也总有部分拖后腿的、毁形象的害群之马，大家自己多关注一下新闻，自然就明白了。
我们重点聊一聊，上市公司高管的高收入到底是怎样一种情况。
收入高不高？很高。
早在2017年，根据上市公司发布的年报统计，上市公司高管总薪酬为236亿元，平均年薪为43万元，年薪在500万元以上的有148位，其中13位超过千万元。方大特钢董事钟崇武2017年年薪超过4000万元，蝉联榜首。非银金融、房地产、银行三行业高管平均薪酬位列前三名，分别为119.93万元、82.93万元和74.35万元，采掘和机械设备行业的高管平均薪酬排名最后。
2018年，A股上市公司总经理的平均年薪为102.5万元，董事长的平均年薪为100.67万元。都是一年一个百万富翁，很不错哦。
大家关心的房地产业，上市公司高管平均年薪在200万元以上，超过了银行业的水平，看来的确是一个比较赚钱的行业。
当然，这些高管的收入与我国足球球员的收入相比，也就不算高了。据报道，2019年中超联赛球员总工资、奖金高达48亿元，一线主力球员平均年薪妥妥的超过了1000万元。震惊吧？这是一年一个千万富翁的节奏！
贫富均不均？不均。
2018年，方大炭素董事长*党**锡江的年薪为4077万，是A股上市公司董事长平均薪酬的40倍。方大特钢董事长谢飞鸣的年薪为3170万，比第三名鹏鼎控股董事长的年薪1932万高出50%以上。第100名是莱宝高科董事长，年薪334万元。
但是，高管也有高管的烦恼，有些高管的收入奇低。2018年，有73位董事长年薪低于10万元，有6位低于1万元。金宇车城董事长匡志伟只领了2500元，这么点钱还不如不领算了。上市公司董秘薪酬最高的是万科A的董秘朱旭，2018年年薪为849万元。董秘薪酬最低的是横河模具的胡建锋，为1.15万元，可谓是天壤之别。
在金融行业的上市公司之中，不少公司的员工平均薪酬已经超过了上市公司高管的水平。比如，银行排名前5名的招商银行、上海银行、平安银行、杭州银行、江苏银行，券商排名前5名的中信证券、国泰君安、海通证券、华泰证券、广发证券，这些公司的员工年薪都已经超过了上市公司董事长的平均年薪。
总体而言，无论是上市公司高管，还是普通员工，其薪酬分布大体遵循“二八定律”：20%的人拿走80%的薪酬。所以，不管你是员工也好，高管也好，同样要努力争先，到底是拿1000万还是拿10万，全看你自己了，毕竟，成年人的世界没有“容易”两字。