在职场里面“圆”一点好还是“方”一点好

今天讨论一个职场的问题，叫做，

在职场里面是“圆”一点好还是“方”一点好？

这里的圆和方指的是处理事情的方式，圆的意思是圆润，圆滑，方则是代表有棱有角。

我们都知道古人有天圆地方的说法，这个天圆地方并不是字面意义上的地平说，而是在讨论“天之道”与“地之道”。

这是我们古人的一种哲学思想，是阴阳学说的一种体现。天与圆象征着运动；地与方象征着静止；两者的结合则是阴阳平衡、动静互补。

所以，天圆地方的本质是一种互补，同样，在职场里面的圆和方，本质也是一个相辅相成，互为补充。

我一直在说，具体的问题要放在一个具体的环境下面来讨论，所以职场里面到底是圆一点好还是方一点好，这个问题也要放在我们所处在的职场环境。

比如，我们是国企还是私企，我们是职场新人还是职场菜鸟，我们的上司是强硬派还是缓和派，我们的下属是80后还是00后，每一个不同的变量都影响着我们对事对人是圆一点还是方一点，所以，对症下药是最重要的。

当然，回到职场里面的做事方圆，我们还是要具备以下这两点意识。

一个叫，我先确定原则。

第二个叫，我再确定尺度。

今天说讨论的方一点好还是圆一点好，就在第二点里面。只是，我们的尺度要建立在我们的原则之上，所以，第一点是基础，第二点是延伸。

在职场里面，大家一定要先确定自己的原则，这个原则其实就是自己的初心，也可以说是底线，这个原则是不能被人轻易破坏，也是你们大家要坚持的东西。

比如，我们告诉自己，在职场里面违法的事不能做，损害公司利益的话不能说，损害公司利益的事不能做，不该获得的收入不能要。

这些内容就是我们应该在职场里面坚持的原则，不随着外部环境变化而变化。

当然，如果你对你自己职场有更多且清晰的规划，你还可以增加一些内容，比如：

我加班要让公司给我加班费。

我不进入996的公司。

这些也是你在职场里面保障自己利益的一些底线，你也可以把这些内容放到这些原则里面，所以，只有当你的原则不被触犯的时候，我们才能再来谈做事的尺度。

第二点，我们说尺度。

我们的尺度首先是在我们的原则之上。然后根据事情和对象的不同来调整我们的尺度，我一直在说，职场上人和人的碰撞可以让你看清楚对方的原则，也能看清楚自己的原则，我们要保护好自己的底线不被侵犯，同样作为公司的员工，我们也要尽量不侵犯对方的底线。

你如何知道对方原则底线在哪里，你就要通过相处和碰撞来获得这些信息。

同样，必要时候，你也要向对方展示你的底线在哪里。

比如，我们工作上出现了纰漏，给公司或部门造成了损失，领导会狠狠的批评我们，这个时候我们就要圆一点，学会道歉和接受批评，毕竟是我们做错了，挨骂是肯定的。

当然，如果领导越骂越凶，甚至夹带私货，问候我们的家人，这个时候该方一点，要强硬一些，告诉领导，我做错了你可以批评我，但是不能问候我的家人。

你看，同一个事情随着对方的尺度变化，你要找到自己的尺度来确定使用圆一点的方式和硬一点的方式来处理问题。

这有点像你和对方的之间有一跟弹簧联系着彼此，你太强了，可能会把对方顶开，如果你没有表示，当对方发力的时候，你又会被对方顶开。

所以如何把握好方和圆的尺度，就像什么时候用力去顶那跟维系人际关系的弹簧，这需要职场经验慢慢来积累获得。

总结起来就是，确定好你的底线，然后把握好一定的尺度，做好自己的工作，然后适当的方一点，强硬一点，告诉对方你底线在哪里，这样是一个比较好的方式。

最后，职场是门学问，大家还是要多多学习和领悟。

今天周五，大家周末愉快，早点休息。

我在成都，和你们说晚安。

END

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