38岁的老果在郑州富士康工作了五年之后，最终下定决心从富士康离职，接着他跳槽去了山东歌尔电子。
以下是他这些年工作和跳槽前后的感受，从中大家可以感受到80后打工人的不容易。
五年前入职郑州富士康底薪4300
2017年，老果在他媳妇的劝说下，从上海返回郑州发展，想离驻马店老家近一点，对家里有个照应。
其实也没错，毕竟年龄越大，越想回老家，不想一直漂在上海。
那时。正好郑州富士康玻璃厂在大量招基层干部，经过几轮面试，成功入职。
他从事职位是品管组长，资位师三，底薪4300元。
当时主要考虑是回老家了，就去富士康工作了。
富士康工作五年待遇下降
老果在富士康工作了五年，期间富士康玻璃厂从郑州搬到兰考，他没有去兰考，而是调到SQM部门。
五年下来，他的底薪涨到5200元，资位还是师三，但是总体收入还是在下降。
因为富士康都是靠加班费的，加班时数少，工资就低，尤其是周边部门，压力很大。
于是他决定离职，而离职的原因在于，感觉他职业发展道路受阻，今天能看到后天的自己是什么样子。
当然，主要是工资增幅慢，奖金少了，待遇其实是降低了。
跳槽到山东歌尔，感觉还不错
最终，老果离开郑州富士康，来到了位于山东潍坊的歌尔电子！工作了一段时间后，老果认为山东歌尔的工作要比郑州富士康强一些。
在住的方面，歌尔宿舍每个房间里面有3个床位，可以住3个人，房间是公寓式的一室一卫，比较干净的，富士康的宿舍也是3-4人的，上下式的，上面休息下面带桌子的那种，住宿环境差不多，但是整体上歌尔的住宿比较好一些。
在吃的方面，歌尔的食堂还是可以的，有面有米有麻辣烫之类的，米饭套餐一般是6元的和8元的，2荤1素，有虾和排骨等，就是打的比较少一点，但是这个价位和配置还是值得点赞的。而富士康食堂没有6元套餐了，最低8元的，1荤2素的，菜真的不怎么样。
工作上，歌尔工程师主要是一个人负责一个项目，好多文件以及其它异常需要处理，大部分时间就是比较紧张的，不是在做文件，就是在开会的路上。
而富士康工程师工作环境相对来说比较松一点，事情比较少，而且相对来说比较单一。
在待遇上，歌尔的月薪在一万四，也不算高。
但两边比较起来，老果觉得感觉还是歌尔更好一些。