山东蓝翔高级技工学校，创建于1984年。目前年培训能力已达到3万人，学校占地千余亩，校舍面积40万平方米，教职工千余人的现代化的职业培训机构。其“学挖掘机哪家强”的广告语陪伴小编十余载。
近期热点新闻回顾：
蓝翔技校跨省打架
9月5日，河南商丘天伦花园门*爆口**发了一场数十人参与的斗殴。蓝翔技校副校长带领上百人在天伦花园与孔素英家人发生冲突。回来的路上，稽查老师和王副校长都下达了“封口令”，强调回去谁都不准说。据称这次事件是为了与离婚的妻子一方争夺房产。据称在几年前天伦花园施工建设的过程中，蓝翔技校和施工方便爆发过一场冲突。 “那个工地，民工有四五百人，清场清不动。当时学校治安处就从学校安排人，拉来汽修班、厨师班几百个学生，把那些民工全部打出去了。”知情人告诉记者。
蓝翔技校校长多户籍身份证
孔素英曾向媒体爆料与荣兰祥育有6名子女，并举报荣兰祥持有3张身份证，住址分别为山东济南、北京顺义与河南商丘。3张身份证中有2张二代身份证现行状态均为正常。孔素英表示，她之所以实名举报丈夫有3张身份证，是希望引起社会各界关注。“他这些年顶着人大代表的名头，蛮横得不得了。希望有关部门能去调查他。
蓝翔黑客大闹360
2014年9月24日互联网安全大会上，有人员举着“学黑客技术哪家强，山东济南找蓝翔”的广告语。随后他们在现场派发蓝翔技校的招商简章的时候，立刻赶到的警察叔叔就把他们请走了。走的时候也没有任何反抗，没能给我们印证“打架最强”这一事实。
独创转班收费体系
蓝翔技校目前招收汽修、厨师、挖掘机等8个专业，学制不等。高额学费给荣兰祥带来了强劲的现金流，从而使得他可以建立一整套的收费机制。时代周报记者探访发现，蓝翔学生的学习情况包括入学率均关乎老师的“提成”。
转班甚至成为了蓝翔的一门专职生意。“你比如学挖掘机，也有转的，学挖掘机可以转装载机吧，转完装载机可以转推土机，转完推土机还可以转吊车。你不转老师给你小鞋穿。”上述老师对时代周报记者说。而转班意味着还要交钱。交了学费老师就会有对应的提成。
军事化管理的背后
封闭式管理下，学生的一切生活均纳入了蓝翔的经济体系之下。时代周报记者查阅工商资料发现，荣兰祥还特意注册了天桥区顺翔百货商店，这也是蓝翔校区内的唯一超市。
多位学生亦向时代周报记者表示，蓝翔校内生活花销比在校外要高，平均每月需要1000元以上。除此之外，蓝翔技校退学不退费。
超强就业率的背后
蓝翔技校对外宣称毕业生能够“百分之百就业”，但实际上一百人能出来七八个就不错了。不仅如此，学生的就业也成为蓝翔盈利的主要来源。
工商资料显示，荣兰祥在2013年注册成立蓝翔人力资源有限公司。这一公司的主要业务就是负责给毕业生联系工作。蓝翔招生处的老师告诉时代周报记者，蓝翔有能力把毕业生安排到全国各地单位。而根据多位接近蓝翔的知情人士的说法，异地分配工作实质上是蓝翔拖延学生的一种手段，目的则是向毕业生收费。
“如果家是青岛的，让你去陕西，你去不去?你要是不去，就得交钱，目的是把你糊弄过去。”上述知情人士对时代周报记者分析道。有学生指出：“你去了工厂，就要呆四个月，跑了没证，不让学校分配的，交钱走人，四个月后回来拿证。”蓝翔技校将这笔钱称作“就业费”，一般在1000元左右。
如蓝翔一样的民办职业培训巨人引来了发展的良机，但早期的粗放式膨胀和市场的无序竞争，也似乎让蓝翔已偏离了教育的本身。如何管理这些民办职业培训学校，使之回归我国的现代职业教育的发展大框架中，成为这些蓝翔们的阿喀琉斯之踵。