首先说一下，本人毕业于广东某二本大学，大学毕业后就在广东某县分公司担任营销工作，现在也算个小中层吧。不知不觉，进入运营商已经第五个年头，一直从事前端工作，也就是所谓的市场线，经验说不上丰富，就是想让大家了解一下日常的工作，也给将来有意进入运营商工作的师弟师妹们一点初步的了解。
这个行业已经是夕阳行业，虽然是世界500强，央企，然而各层面的员工过得并不舒服，即使是领导，也背负不少压力，中下层更加悲催，基本没节假日的概念，平时双休都没法保证。本人从事市场线，入职以来还真没那个五一假期，国庆假期是足额放假的。调休？不好意思，还真的没时间去调休，因为这项专项营销活动结束后还会有N多的活动，逼得你基本都休不了，即使休了，电话也不会断。可能你们会想，工作这么忙，工资应该很高吧？不好意思，一线员工基本都是两三千绩效，中层四五千绩效，如果年度业绩完成得好，有一些提成奖可以分发，然而整个部门，中心分下来之后，每个人也不多。反正我觉得这种工作强度匹配这点工资，真的是不成正比。
上面说了，节假日基本没有，双休不保证，然而更让你想不到的是节假日让你加班却不给你报加班，说是可以调休，也就是没加班费，所以节假日就是无偿奉献了。平时工作日，领导知道你们白天工作忙，所以有会议一般都会安排在晚上，我想说的是，员工*身卖**给公司吗？一天到晚都是围绕工作转，周末也是不让你省心，就那么点工资，不脸红吗？
说了工作休息的节奏了，现在说一下平常的工作吧。由于竞争剧烈，领导会要求多去促销，真的，你的工作基本上是除了促销就是促销，天天都促销，岁末年初开门红促销，517世界电信日促销，什么母亲节，618，端午节，春节，甚至连清明节都不想放过，领导说是节日的时候比较多村民在家，有比较多的接触机会和营销机会。对了，所谓的促销，其实就是到小区业主那里，到农村村民家里推销手机卡，卖宽带，卖机顶盒，卖套餐，美其名曰服务千家万户。有时候一干就到晚上八九点，甚至更晚一点，真的变态，员工基本已经习惯了，所谓的国企央企，不外如是，连村民都为我们叹息，怎么这么晚还不收工[捂脸]，没办法呀，没业绩呀。经常是这个季度用这种套餐，这种促销模式打发走一圈，下个季度又换个套餐，换个促销打法又走一圈，搞得村民都纳闷了，怎么你们比村委会的还要走得勤[捂脸]
总体来说，这个行业已经不再风光，各种会议，各种PPT汇报，各种促销活动，各种通报，然而有时候一些数据是经常变化的，通报的意义也不大，可能会存在一种情况就是今天你通报我某项不达标，我在没有做任何专项工作去应对的情况下在某一天就达标了，而有一些却是我做了大量工作却无法达标。有一些指标本来就是不合理，根本不可能完成，那谁还有什么心机去做呢。反正在这里工作就是比较悲催的一件事，各种考核，各种KPI，奉劝各位师弟师妹们有其他选择的话还是不要来运营商了，当初如果我听了师兄师姐的话别来就好了，但是世界上没有后悔药吃。如果你能扛住各种考核，领导问候的压力，扛得住工资低的压力，那你就来吧，毕竟是国企，五险一金，交通补贴，通讯补贴还是有的，如果没有养家的压力，估计还是可以。如果需要养家，建议另找出路，毕竟，能养活自己就不错了。楼主进来已经第五个年头，如今进退两难，感觉在里面似乎没学到什么东西，出去的话又能适应什么工作？能胜任哪些工作？如果继续呆在里面，虽说稳定，但工资确实难以让人满意，而且现在不断改革，以后还是这么稳定吗？欢迎指教。是进还是退？
（内容不详，如果对运营商有兴趣的可以私聊我）