【失业CEO系列】45岁失业CEO,我的*局破**,加入管理咨询公司(6)

继上次提到中年失业了,投了成百上千的简历,还是找不到工作。即使我的背景比较好,在2家500强外企做过经理人、3年的新三板上市公司CEO、做过管理咨询顾问。

【失业CEO系列】45岁失业CEO,我的*局破**,加入管理咨询公司(6)

作为一位中年失业大叔,总不能天天在家坐着,要主动出击。以下是我的几个主要自救行动:

1、 付费参加“个人品牌训练营”

2、 自学“教练技术”,并学以致用

3、 去北京学习“商业讲师”

4、 多渠道营销,开发了几个管理咨询客户

5、去一家管理咨询公司上班去了

【失业CEO系列】45岁失业CEO,我的*局破**,加入管理咨询公司(6)

2021年,我45岁。

中年失业的人都有同样的经历,刚失业时,赶快更新简历,拼命投简历,投了大量简历之后,发觉几乎没有人回复,几乎都石沉大海;再后来,连简历都不想投了,最多是偶尔打开BOSS直聘、猎聘APP,顺手看看而已。

但这里讲一件事,对于失业的人来说,更新好简历,一定要设置“允许猎头或HR直接查看简历”。时来运转,说不定,那天机会就来了。

2021年6月份,我就是突然有一天收到一个电话,那边年轻的小姑娘说,“周总,您好,我们是一家管理咨询与培训公司,我们看了您的简历,您有时间来我们公司面试一下吗?”就这样,我安排好时间,准备好衣服,再熟悉了一下简历内容,时隔半年多的时间,又去面试去了。

应该说,还是我综合背景吸引了他们。2家500强外企经理人、3年新三板上市公司CEO、近4年的管理咨询顾问,还有培训师经历(总裁班与总经理班的讲师)。有实战经验,又有管理咨询经验。这是差异化的优势,人有我有,人无我也有。机会自然会找我。

面试很轻松的沟通中度过,也很自然他们给了Offer, 我也接受了这个机会,主要手上的咨询项目也快做完了,疫情随时随地爆发,培训需求与机会也不稳定。有份稳定的工作,毕竟更好。

【失业CEO系列】45岁失业CEO,我的*局破**,加入管理咨询公司(6)

回忆这失业约8个月时间,最终还能去管理咨询公司上班,感慨颇多。

中年失业,一定要想法死磕,努力去学习提升自己的才能与才华,和外部沟通协作,才可能破圈*局破**。努力提升自己,等到那一天的到来。

你若盛开,蝴蝶自来,你若精彩,老天自有安排!

因为我做自媒体(虽然后面暂停),做个人IP,让自己忙碌起来,这是破圈。

因为我破圈,通过各种途径,通过训练营,通过互联网,开发了几个客户做管理咨询项目,让自己看到自己的价值。

因为我主动学习,转型做商业讲师,去总裁班与总经理班上课,自己的专业专长被逼得“更专更长”。

因为我能做商业讲师,简历上有了更多的亮点,简历的亮点更突出,个人竞争力更有差异化的优势。做过高管、做过管理咨询、做过讲师,独一无二,当机会来临时,那就是我。

既能谈诗作赋,也能策马扬鞭;既能仰望星空,风花雪月,又能脚踏实地,辛勤耕耘;既能自己亲自带兵打仗,又能自己教导别人怎么带兵打仗;既能一个人成为一个团队,也能带领一个团队。

中年失业,一定要利用自己的优势,外嫁接新的资源,比如我学习个人品牌打造、学习教练技术、学习商业讲师,破圈*局破**,自己的优势越来越强,外部合作的可能性也越来多,人生的另外一片蓝天自然到来。

这里面还有一点,你若优秀,优秀的你,还要让人知道。比如,通过朋友圈让人知道你优秀,通过*今条头日**让人知道你优秀,通过抖音让人知道你优秀,真诚、真切、真心地让人知道就行。尤其这个移动互联网时代,你的客户都在网上,你的贵人在网上,你的合作伙伴在网上,你怎么能不上网,你怎么能不在网上做个人IP,你怎么不通过网络找合作。

【失业CEO系列】45岁失业CEO,我的*局破**,加入管理咨询公司(6)

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(待续)