近日，李女士向《民生大视野》反映说，自己在一家名叫人人聚财的车贷公司工作了两年多的时间，今年11月份被公司开除了，而说起被开除的原因，李女士觉得特别冤枉。
李女士：我是人人聚财的一名员工，从2016年入职，到现在有两年半的时间了，在18年11月份的时候，被公司辞退。
李女士说，自己是人人聚财车贷公司的一名风控主管。而说起自己被辞退的原因，还得从今年七月份的一辆解押车说起。
李女士：辞退原因是2018年七月份，公司出了状况，一辆债权车被解压，解压这件事我并不知晓。这辆车的购买也是我们的评估师进行购买和操作的，总部说我参与了这件事，但并没有实质性的证据来证明我参与了这件事，评估师所有的操作是他自己所为。
对于非专业人士来说，很多人都不太明白，债权车被解押为非债权车是什么意思。按照李女士的解释，债权车是指原车主因资金需要，签订各项相关协议后，将车辆抵押给金融公司，也称抵押车。
这些车辆，在交易中只能有使用权，而无法进行真正的过户，此时车辆的价格会非常底。不过这些车辆一旦解除抵押之后，就跟市面上的正常买卖的车辆性质一致，没有了债务的累赘，同样的一辆车这价格就会增值不少。出现在7月份的这辆轿车，在抵押时的价格并不高，可经过解押之后，这辆车的价格就会恢复到正常的市面价格。正是因为两者价格上的差异，违规的业务操作可能会对公司产生较大损失。
对于这次债券车解押的一事中，李女士一再强调自己并不知情，并多次找到公司总部以及门店解释。
李女士：我去找总部，总部让我找区域或者门店的人反馈，而门店区域给我的答复是，这件事他们不知情，也没有参与，所以完全不理我，互相踢皮球。
随后，记者电话联系了李女士所提到了门店评估师，也是此次债权车解押的操办人。通过沟通记者得知，当时这位评估师所解押的车辆是一辆大众私家车。
原人人聚财评估师：我就是向总部申请购买车辆。
记者：买了一辆什么车？
原人人聚财评估师：债权。之后我就没有操作了，我就把车卖了。
李女士：你当时说解完押给我，是什么情况?
原人人聚财评估师：解完押给你?怎么可能给你，你有知道这个车吗?不知道吧。
记者：你离职的原因是因为这件事吗？
原人人聚财评估师：是的。
记者：那这件事跟李女士有关系吗？
原人人聚财评估师：没有关系。
这位评估师表示，他本人因此事已经离开了该公司，并且此事与李女士并没有关系。随后，记者来到了位于人民路招贤大厦人人聚财授权合作单位——友信汽车服务有限公司邯郸分公司了解情况。
记者：有没有相关证据证明她存在违规？
门店经理：有，她个人也知道，具体事宜她个人应该比其他人更清楚，这个门店没有参与，是合规部直接调研的，聊天记录为证。合规部人来了，来门店调查了，有实际的聊天记录。当时我刚上来几天，这个事没有过我这儿就给处理了。
门店经理告诉记者，此事发生时，她刚刚调至该门店，对于此次债权车解押为非债权车的相关细节，均由公司总部的合规部负责调查确认，其中细节她并不知情。
门店经理：我再说一遍，处罚结果是总部定的，不管是工资还是违规事宜，我这边没有负责，我不知道，因为没过我这儿，我给你一个合规部电话，你问一下，具体的事我不知道。她是违规，对公司造成了违规，造成了公司的影响，由公司总部来处理。工资也是总部来管。
对于债权车解押为非债权车一事，李女士说她完全不知情。事发后，李女士配合着公司合规部工作人员的调查，直到十一月份，公司下发处理结果。
李女士：公司借着这个由头，就把我开除了，并且没有任何的补助，还扣除了我十一月份的工资和绩效，以及十月份的绩效。
李女士说，今年11月21号，公司审计稽核部下发了关于邯郸一店违规行为的处理决定。决定中标明：经总部核查李女士的行为违反了《公司员工违规行为处罚制度》第十条第六款“利用职务之便攫取公司商业机会，进行利益输送至第三方公司或个人”的规定。处理结果下发后，李女士并不认同，并再次进行了辩护。
李女士：当时离职邮件下发后，我进行了辩护，上传了我们当时的录音，评估师承认当时这件事是他自己所为的录音。但是不知道为什么，还是维持了原先的判定，并没有对我的申诉进行任何的回复。
11月28号，对于李女士提出的申诉，审计稽核部经过复核予以驳回。李女士说，自己没有参与此事反而要承担责任，而且到目前，10月份绩效以及11月份的工资也没发放，这让李女士很是郁闷。
李女士：目前欠我只是底薪和绩效是9000，我十月份的绩效是工作基数和门店把控得到的评分，是3000，十一月份是2200，加上我的底薪。问原因，这边也说的是不发了，并没有给任何说法。只是说公司要把这个钱扣了。
对于此事深圳友信汽车服务有限公司是如何调查的?后续又将如何处理呢?民生大视野记者联系了深圳友信汽车服务有限公司。
深圳友信汽车服务有限公司 工作人员：我们公司有债权和非债权车，债权车的处理价格低于非债权车，所有的手续从总部接到分公司，再从分公司过手，都是直接到李晶这边，再经过李晶的手出去，也就是最终程序通过李晶做了非债权车的处理。所以价格就相差很多，好几万，这个行为经过调查确认，她的同事也指正，这个东西全部都是经过她的手。
深圳友信汽车服务有限公司的工作人员告诉记者，这件事情发生后，公司合规部的工作人员对此事已经调查，李女士的行为违规。
深圳友信汽车服务有限公司 工作人员：所涉嫌的差价被她个人所有还是被其他人所有，这个钱去向就不明。
记者：那有没有对这个钱进行调查?
深圳友信汽车服务有限公司 工作人员：李晶不承认这个钱是不是她收的，但是这个事情是经过李晶的手，这个钱我们目前没有追到，但不保证我们后续会不会追，这个钱保留追还的决定。
记者：也就是说你们现在也不知道这笔钱的去向，怎么能确定就是李女士所为呢?
深圳友信汽车服务有限公司 工作人员：有个大概范围吧，在李晶和评估师两个人的手上。
李女士认为目前差价的去向尚不明确，不能因此确定她存在责任。而对于证实李女士行为违规的实质性证据，工作人员表示不方便向记者提供。
记者：合规部有没有实质性的证据证明这件事确实是她所为?
深圳友信汽车服务有限公司 工作人员：我们所有的证据都是指向她的。
记者：不是指向的证据，而是实质性的证据。
深圳友信汽车服务有限公司 工作人员：她的岗位职责就是这个，也就是说我们有这方面的证据，我们有充分的证据证明就是她参与其中。
记者：那都有哪些证据呢?
深圳友信汽车服务有限公司 工作人员：这个证据需要去调取的话，如果她对这个有异议，我希望是通过仲裁，我们当庭去提交，这涉及到我们内部资料。
记者在采访过程中，此次事件的操办人，也就是评估师曾表示，此事与李女士并没有关系。那么对于评估师的说法，深圳友信汽车服务有限公司又如何看待呢?
深圳友信汽车服务有限公司 工作人员：所有的事情不排除出现包庇，也不排除这种可能，毕竟这个调查都已经非常清楚，因为两个人同时涉及到违规，两个人会出现互相包庇，这是有极大可能性的。我们完全是找第三人去核实，如果她认为这个处罚按照合规制度有异议，她完全可以走劳动仲裁。
对于李女士的薪资发放，工作人员表示，由于李女士被认为存在违规行为，所以会扣除10月份的绩效。11月份的薪资公司会正常发放。
深圳友信汽车服务有限公司 工作人员：我们不会扣她工资，会正常发。我们11月份的工资是次月15号发，每个月都是这样，全国员工都是这样的。10月份的绩效是根据合规扣除一个月的绩效。11月份的工资和绩效是会照常发给她。她发生的月份就是十月份。
对于深圳友信汽车服务有限公司所给出的回复，李女士表示并不认同。
李女士：首先是工资肯定要发给我，本来就没有做，自己的劳动成果被无缘无故扣掉了，我心里肯定不舒服，这件事我也没有做，我肯定是要澄清了。
随后记者与李女士一同来到了邯郸市劳动监察支队。工作人员表示将在5个工作日内，对李女士的情况进行立案调查。《民生大视野》将持续关注此事。