到了年终，员工最在乎的就是自己有没有升职，有没有涨薪，毕竟辛辛苦苦工作一年，有时候结果就是残酷的，没有升职加薪的员工心里都很不舒服，心里都有跳槽的打算，感觉在这个企业干下去也没啥希望，还不如趁早跳槽，在别的企业还可以趁早开始。
有位百度的网友在网上发帖说出了字目前的情况，百度15K一个月，t4，去年还涨薪百分之十到百分之十六点五，今年没升职也没有加薪，是不是可以考虑离开了，感觉再混下去也没什么意思了，但是有房贷在身，也不太自由，是一名92年老男人。
对此很多网友都说出了自己的看法，有些觉得这位网友才九二年一点耐心都没有，一不如意马上就想换工作，等几年有他后悔的时候，也有京东哥们说自己985本硕干了3年依旧是16k，没有什么长进，但是自己依然在坚持，相信一切都会变好的。也有些搞笑的网友说让他先呆着，至少今年别跳，因为今年北京房租还要暴涨，还有今年的裁员也不会少，他要是断供了该怎么办？
有位研究生毕业的网友也谈了谈自己的情况，毕业进了国企，真心工资低，然后跳槽，现在工资终于翻翻了，但是自己还是想回到体制内，有时候做出了选择就不允许你后悔，所以做任何决定都要慎之又慎。
笔者认为公司没有给你升职加薪就选择跳槽这样不是很好，没有企业喜欢这种员工，我们有时候应该想一想自己是不是做到了最好，对待工作是不是认真负责的，对企业是不是创造出了应该加薪的价值，而不是像现在这样，对企业一有点看法，就选择跳槽，企业不是你家开的，有义务让你处处满意，我们有时候也应该学会包容，多一份坚持，再说换工作也不是想象中的那么好换，我们不仅要从头开始，还要重新熟悉新的工作，适应新的环境，要是新的工作还是不能令我们满意，难道继续跳槽吗？遇到一些问题就应该想着怎么解决，我们可以给企业提提自己的看法，可以试着把自己的工作做的更好，这样或许就可以得到更多的回报。
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