我在乡镇工作时，我们乡镇的农业技术推广中心主任老李，就曾经在乡镇中学担任过中学教师。退休后，看到退休工资，后悔不已。
老李是我在乡镇工作时认识的一位老大哥，80年代的师专生，一开始分配到乡镇中学当语文老师，文字功底相当扎实，写得一手好文章，经常在文学杂志社上发表，在我们当地享有名气。没过几年，老李就当上学校教务处主任。
90年代初，镇里领导把已经是中学副校长的老李调到乡镇担任*党**政办副主任（还是事业编），负责综合文字材料撰写。后来老李担任过*党**政办主任（事业编），农林畜牧中心副主任、主任（事业编副科级）。2021年11月，老李光荣退休。
今年2月份，老李领到退休金。他仔细算了一下，每月4700元不到。而当初在中学教书的很多同事的退休金有6000多元，比自己高出1000多元。
原来，老李在中学教书的同事，绝大多数退休前都评上了副高级职称，有的还是自己曾经的下属，有的当初还是初级职称。而现在，他们的退休金比自己高出很多。老李似乎有些后悔和不平衡。
老李觉得，如果当初自己没有调到乡镇，一直留在学校的话，肯定能够评上副高级职称，甚至是正高级职称，退休工资比现在高多了（正高级职称退休金6500多元）。
至于，已经是乡镇中级职称的教师，要不要去乡镇事业单位任职？以我在乡镇工作多年的经验分析，没有必要，不值得，也不划算。
一、从编制性质来说，乡镇教师调到乡政府，编制没有改变，都是事业编
乡镇教师是事业编，调到乡镇事业单位，编制还是事业编，不可能为你置换为公务员编制，二者编制性质都一样。因此，乡镇教师调到乡政府，事业编制没有改变 。
二、从转公务员编制来说，乡镇事业编、乡镇教师的可能性都比较小
乡镇事业编转为公务员，可以以乡镇五类人员（乡镇事业编人员、优秀村*党**组织书记、到村任职过的选调生、村第一书记、驻村工作队员）身份，参加乡镇换届选举，当 上乡镇*党**委委员或副镇长，从而转为公务员副科级领导职务。但是这个需要机遇，需有相关的任职经历，还需要有高人为你指点迷津和强大的外力支持， 难度比较大，概率低得可怜，可遇而不可求。
乡镇教师转为公务员的概率那就更低了，甚至可以说可能性为零，这里就不作讨论了！
三、从社会地位来说，乡镇事业编比乡镇教师相差不多
不可否认，属于政府公职人员的乡镇事业编，手中多少掌握一些行政资源，可以积攒一些人缘关系和人脉资源，在乡镇辖区内办个事还是比较方便。
但是现在，国家不断提高教师的社会地位、工资待遇，加之各个家庭都在重视孩子教育，教师的地位也在不断提升。 最简单地说，一个家长与学校老师打交道的次数，比与乡镇工作人员打交道次数多很多。
四、从工资待遇来说，乡镇教师要高于乡镇事业编
乡镇中级职称十级教师，享受副科级工资待遇。调到乡镇事业单位，可能为管理岗九级，工资待遇仅仅是科员级别，比中级职称十级要低一些。
以我们乡镇为例，中级职称十级教师每月打卡工资为4700元，而事业编管理岗9级每月打卡工资为4200元，相差500元，差距还是比较大。
当然，乡镇事业编的年终奖可能比老师高一些。但是自从2021年全国各地规范津贴补贴以后，乡镇事业编年终绩效奖与老师绩效奖相差不多。
五、从工作辛苦程度来说，乡镇教师比乡镇事业编轻松不少
乡镇教师主要以教学为主，有周末，有假期，加班时间不多，工作相对轻松。
而乡镇事业编，与乡镇公务员一样，五加二白加黑是常态，星期六保证不休息星期天休息不保证也是常态，说开会就开会，说下乡就下乡，说迎检就迎检，责任压力比较大。不 仅如此，如果工作出现失误，要被领导批评，甚至被追责。
六、从发展前景和退休待遇来说，乡镇教师要远远好于乡镇事业编
乡镇教师，走职称路线，70%以上的人都可以评上副高级，少数还可以评上正高级职称。 目前，全国大多数地方都将职称聘任指标向基层乡镇倾斜，原来副高级以上10%的比例调整为25%。 有的地方，还为教龄满30年的乡镇教师评任副高级职称，开通绿色通道。评上副高级职称，就可以享受副处级的工资待遇。
而乡镇事业编，因为单位规格小、级别低，人员发展极其受限，只有极个别可以提拔为副科级，绝大多数都是管理岗九级终此一生。 县以下事业编制职级并行后，少数人可以晋升为七级职员，绝大多数都是八级职员。在工资待遇上，比副高级职称的教师待遇低很多。
比如我们乡镇事业编管理岗八级（副科级），每月打卡为4600元，而副高级职称七级每月打卡工资为5500元。
养老保险统一并轨后，在职工资高，个人缴纳基数高，退休待遇自然高。就像我们乡镇农业技术推广中心主任老李那样，其以乡镇事业编副科级的退休金，比其原学校副高级职称教师退休金要低1000多元，差距比较大。