亚运会已经结束了，中国军团整体表现优异，以201枚金牌的成绩刷新历史记录，此前最好的一次是广州亚运会的199枚金牌。
近日，中国亚运体育代表团副团长、体育总局副局长周进强也对此次亚运会中国军团的整体表现进行了总结，他重点谈到了三大球的成绩，表示三大球整体没有达到预期成绩，表现不如人意。
尤其引发关注的是，在总结中，周进强对中国男篮进行了点名批评。他说： “特别是男篮在关键场次、关键时刻没有顶住压力，在大比分领先的情况下被逆转，再次暴露出在国家队管理、技战术水平、训练、心理、临场指挥等方面的问题。”
从体育总局高层罕见的点名批评中国男篮的亚运会表现。可以提炼出中国男篮目前存在的五大问题。
一、国家队管理
一支优秀的队伍，必然要有一整套行之有效的管理体系和管理团队。一败世界杯，再折戟亚运会，很显然男篮队伍的管理一定是存在问题的。有些是体制性的顽疾，有的是新遇到的难题。
而作为篮球主管领导的姚明，肯定是要负责任的。姚明治下的男篮，也曾经出台过一系列让人耳目一新的改革措施，比如双国家队制度、球员征召制度。改革的出发点都是好的，想从根本上改变中国篮球的发展。但是这些措施实施起来的效果并不显著，有些措施甚至也都不了了之，早已经名存实亡。比赛成绩是检验改革措施成败的唯一标准。按照这条标准衡量，这些年篮球的改革是不太成功的，过于理想化，并不太符合中国男篮目前的发展现状和能力水平。
二、技战术水平
新生代国家队球员无论从训练条件和身体素质，和老一代男篮相比，都有显著提高，但是技战术水平却明显落后于老一辈男篮球员落。从一个很小的技术动作罚篮中就可见一斑。现在中国男篮球员的罚球水平和老一代国手们相比，普遍命中率不够，稳定性不足。两罚一中，两罚不中，都是常有之事。罚篮是篮球运动中最基础的单项，完全可以靠加强训练提升的，但是男篮却出现了退步，可见男篮技战术水平下滑相当严重。
三、球队训练
和欧美球员相比，我们一直太注重技巧训练，而有点忽视了体能和力量训练，这些年有所改进，但是进步仍不显著。国际赛场上，一遇欧美强队，劣势尽显。体能跟不上，最终必然导致技术稳定性下降。力量跟不上，必然导致在强对抗中占不到便宜。
四、心理素质
想赢怕输的思想包袱太重。亚运会和菲律宾的那场半决赛表现尤其明显，从一度领先20多分，到被对手逆袭。球员想的太多，专注度不在打球，而想着如何保住优势。比赛的胜利是打出来，不是保出来的。
另外，心理素质差还表现在，不善于打逆风球。一遇强队，从心气上看就信心不足，而且一旦落后，心理防线首先就崩塌了，所以在国际赛事中，经常出现兵败如山倒的情况，大比分落败也是常有之事。不过心理关，男篮想要提升一个档次难。
五、临场指挥
这个就是主帅乔尔杰维奇的主要责任了。乔帅能力没有问题，但是临场指挥，不善于变通，而且固执己见。认准的战术就执行到底，也不管场上局势如何？只能说洋帅执教中国队多少有点水土不服，药不对症。所以现阶段的教练临场指挥确实也是男篮战绩下滑的一个桎梏，否则亚运会半决赛也不至于遗憾落败。
作为一个中国男篮的球迷，对男篮未来的发展也谈几点个人的观点。供大家讨论。
一、改革联赛的外援制度
目前的联赛外援制度，从出场人数，到出场时间，对外援多有限制，目的很明确，就是保护国内球员的上场时间和成长空间。从某种意义上，出发点是好的。
但是既然敢于“引狼入室”，就要勇于“与狼共舞”。
只有让国内球员有生存危机了，才能激发他们的斗志和提高能力的动力。目前的外援制度，其实某种养成了国内球员的惰性。反正不管怎么样，上场时间有保证。过分呵护，其实不利于国内球员的成长。
要让国内球员从“等投喂”转变成“抢食吃”。
和狼在一起缠斗的时间久了，自己的狼性也会被激发。短期会有阵痛，长期看可以摔打锤炼球员的意志品质和技战术能力。
二、改革职业球员薪酬体系
球员的水平在下降，但是收入在提高，作为各个职业队的绝对主力，年入百万轻轻松松。收入高了，想法就多了，人的安逸心理就多了，斗志就少了。
所以应该改变目前球员的工资结构为：基本工资+绩效工资的方式。基本工资保障球员的基本生活无虞。但是想拿更高绩效工资，要看在比赛中的贡献值。贡献多就多拿，贡献少就少拿。差异化调节球员工资，让球员始终保持上进心和饥饿感。
三、夯实篮球的群众基础。
只有把篮球人口的绝对数做大，才能保证篮球人才库里的可选之才够多。此外，篮球不光要从娃娃抓起，更要从篮球欠发达地区抓起，扩大选材范围。不光要从篮球基础和发展比较好的地区去寻找篮球人才，更要把目光延伸到篮球欠发达地区，到那里去寻找璞玉，加以精心雕琢。我们幅员辽阔，人数这么多，做好基本功，夯实打牢篮球发展的地基，一定可以寻找到打好篮球的可造之材。
中国男篮，历史上是一支能打硬仗的荣誉之师，相信目前的至暗时刻只是短暂的。知耻近乎勇，希望男篮可以做好自我革命，涅槃重生。而作为热爱中国篮球的球迷，也应该给与足够的宽容，共同为男篮发展提供理性客观的建议，为中国男篮的发展群策群力，出谋划策。
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