从事服装制版工作的人统称为服装制版师，通常也叫做打版师，纸样师。服装制版工作在服装的制作过程中举足轻重，服装制版师的责任是将服装设计师的理念转化为可现实操作的服装样式。
基本素质
1、服装设计、美术、服装工程等相关专业
中等和以上学历，经专业培训合格，掌握基本的制版工艺。(场景:相关专业的教育、培训情况)
2、熟悉各类服装面料特性(场景:主要服装面料展示)
3、具备基本的服装制图技能(场景:服装制图现场)
4、掌握人体造型、结构特点，要熟悉行进中人体各个部分之间的尺寸规律(场景:立体裁缝演示)
5、能领会服装设计师的基本设计意图(场景:服装制版师与服装设计师沟通)
6、熟悉常用的计算机服装设计、制图软件(服装设计、制图软件演示)
7、良好的团队协作精神和沟通能力
8、有强烈的事业心，对服装制版工作投入，善于不断学习，努力提高工作技能
市场价位
打版师像老中医，越"老"越值钱
到2013年服装制版师紧俏，市场最低价月薪5000元，最高年薪过百万，平均月薪在6500元-30000之间。服装制版师的薪酬主要由其培训程度、职位水平和工作检验决定。
设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。对打版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是最基本的要求之一。
工作内容
根据服装工艺要求进行制版/打版(场景:到专业制版室拍摄制版师制版/打版场景)
1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作
2、负责指导样衣工制作样衣
3、负责解决版型与工艺质量问题
4、负责做好生产款式的推档工作
5、负责参与生产过程的质量控制工
职业前景
2010年以后，服装业制版师普遍短缺。据了解，以我国5万家服装企业计算，至少需要10万名服装制版师，仅上海服装企业就需要近万名制版师(近3000家服装企业)。
目前我国在职服装制版师中，受过高等教育的不足10%，受过专业训练的不足6%，绝大部分制版师都是缝纫工出身，不少是先做3年缝纫工，再跟着制版师傅做1年徒弟，就算学成出师了，个别人只参加过几个月的职业培训。2013年，服装制版师被视作"把设计理念转化为可操作实现的承上启下的灵魂人物"，受过专业培训，有专业职称，有多年工作经验，特别是具有专业制版经验的服装制版师供不应求。