“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，要推进产业基础高级化、产业链现代化，保持制造业比重基本稳定，增强制造业竞争优势，推动制造业高质量发展。未来的高端制造业将成为中国的核心竞争力之一，但当前我国制造业依然在转型升级中艰难前行。作为软体家具领域由传统制造向智能制造转型的先行者，慕思股份先人一步意识到，布局高端制造需要先夯实人才基础，抢占人才高地。慕思股份也通过引进、培养、管理充分激发人才活力，将人才资源转换成人才资本，加速冲刺IPO，迈向上市。
为提高人力资源总体水平，优化人才梯队结构，进行人才的战略性储备，为上市打下基础，慕思股份每年都会从985、211、双一流大学选拔优秀应届毕业生，充实到生产、营销一线，完善人才结构，提高人才竞争力，为公司建立战略性的人才储备体系。
慕思股份自2017年开始就启动了“管培生项目”，目的是为慕思发展及上市培养高素质人才。慕思股份还确立了“轮岗+实践”的培养方案，让他们能够具备企业整体运作思维，因材适岗，人尽其用，发挥最大化效能。
与此同时，公司建立了员工职业发展的多向通道，通过任职资格等级标准的引导，构建员工规范化、职业化、多元化的职业发展路径。在此基础之上，进一步完善公司激励体系，提高员工待遇，激发员工工作积极性和创造性。
以人才为基布局高端制造，慕思工业4.0数字化工厂成为慕思股份激活人才力量赋能数字化、智能化生产的重要实践基地。这座320亩的工业4.0睡眠产业基地里，包含2个数字化工厂、1个自动化成品立库以及两个智能工厂，将生产效率提升了几十倍，实现了定制化和规模化、快捷化的高度融合，还获得过央视网知名栏目《超级工厂》的点赞。这里也成为了高端人才发挥科研创新潜能的广阔舞台，他们的智慧成果应用于技术研究、新材料开发、智能制造、智能产品、产品设计等岗位中，为慕思股份走向上市建立独特的核心竞争力。
如今，慕思股份已经与南方医科大学、西北工业大学、深圳市柔宇科技股份有限公司、西安安聚德纳米科技有限公司、深圳超节点科技有限公司等单位建立了合作开发关系，加强了市场与高端研发的对接。冲刺IPO，迈向上市，慕思股份下一步将加速布局高端制造，引领中国高端软体家具制造业发展。