他高中辍学后18岁职场收入百万,连马云都给他点赞!

9月5日,2017中国宁波青年大学生创业大赛落幕。代表中南财经政法大学赴宁波参赛的18岁学生陈松阳在“互联网云生活”行业赛中拔得头筹。不仅获得了政府现场奖励的20万元奖金,还得到了投资机构的近千万元意向投资。

年仅18岁的陈松阳是武汉“码疯窝学院”创始人,他的在线IT教育项目码疯窝,在来自全国各地800多个参赛项目中一举夺魁,而在这次大赛的决赛现场,马云亲手为陈松阳的项目投上宝贵一票,并连场赞叹“了不得”。

说起陈松阳和互联网结缘,还要源于小学三年级时的QQ被盗。那次经历让陈松阳对黑客产生了巨大的兴趣,于是9岁便开始研究编程语言,从此便一发不可收拾。

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职场情,不知所起

2011年,尚在读初二的陈松阳就和朋友一起创立了控控网,最终因为服务器和备案问题以失败告终。虽然第一次创业失败,但丝毫没有抑住他的野心。2013年他正式升入高中,但是高一只上了一学期他就辍学了,这一次他将目光瞄准了互联网教育。16岁时,他考上了中南财经政法大学信息与安全工程学院计算机科学与技术专业,录制了很多教学视频在各大平台上*放播**,刚上线就获得了几万粉丝。此后,陈松阳成立武汉瑞才科技有限公司,创建“码疯窝学院”,如今年仅18岁的他,在光谷拥有着1200平方米的办公场地,员工100多人。

当然像陈松阳一样的天才少年并不多见,但正是因为他在很早就发现了自己的天赋,并在自己擅长的领域坚持做下去,才能取得今天的这种成就。

那么我们是否能从他的成功经历上学到一些东西,受到启发呢?

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如何根据自己的特长做职业发展

前几天我跟一个同学聊起了找工作的事,他说他觉得自己这几年的大学都白念了,上过的课学过的东西也都只是一些基础性的内容,关键是现在就连那些基础性的内容他都已经完全记不清了。马上就要毕业的他觉得自己一无是处,他觉得没有公司会要他这样的人。

然后我问他,那你觉得自己有什么特长吗,是那种上大学之前就感觉到自己异于常人的地方。

他说他从很早就开始混迹各大论坛和网站,并且在一些网络群体里有相当不错的名气,但是他跟他同学聊起来却并没有太多人了解这些。

我又问他,那你是怎么获得名气的呢?你有什么特别的地方吗?

他说自己经常在一些体育论坛上写业余球评,写的还不错,经常能获得不错的反响,一来二去也就有了不少的追随者。

这时候我说,那你觉得这种事你那些同学做的到吗?他们有这种能力吗?

他顿了一下,说他觉得够呛,因为他那些同学平常不是打游戏就是看电视剧,好像没人在乎这种事。即使他们去做也不一定能做好,因为他觉得他那些同学好像并不善于用文字表达自己的观点,或者说他们可能很少会有自己的观点。

我反问了他一句,那你觉得这难道不能算是一种特长吗?

他笑了笑,说这哪能算什么特长,小打小闹,上不了台面,以后找工作谁会在乎你这一点。

我追问到,你有深入的了解过吗?你找过相关类型的工作没有?

这时候他没话说了,我就知道,他大概是太看不起自己了,以至于从没想过自己这些长处其实都是天赋。

很多人都是这样,出于对自身实力的不信任,他们宁愿寄希望于一些虚无缥缈且并不了解的行业也不愿在自己擅长的领域多做尝试。

其实跟我聊天的这位同学他以为自己已经足够了解一些论坛和网站,所以下意识认为自己在这方面不会又太长远的发展。但他不知道的是,在如今新媒体快速发展的时代,一个有才华的人身上的价值有多大,有多少潜力可挖掘。如果他能一步步做起,脚踏实地,说不定以后会获得他自己都想象不到的成绩。

发现自己身上的闪光点,然后深入细致的去探索更多的可能,不要浅尝辄止,也不要想当然。在如今网络如此发达的环境下,想了解更多东西其实相当简单,而我们往往缺少的是一点耐心和对自己的信心。

根据自身的特长在职场发展,其实并不难。

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在自己从未涉足过的行业职场如何做到最好

美国之前有过这样一个调研,大学生毕业后仅有27.3%的人最后做的是和自己大学所学专业相关的工作。而更多人的就业方向和自己的专业不仅毫不相关,甚至根本就是南辕北辙。

大学生就业方向不对口已经不是这几年才出现的情况了。

职场的竞争越发激烈,职场对能力的要求也愈发硬性。自身专业不好找工作,包括职位的饱和,以及其他专业职位的好待遇,这些都是导致这种情况出现的罪魁祸首。

狼多肉少,千军万马过独木桥的现象在中国这个人口大国的职场上已经屡见不鲜,既然我们没办法选择做自己对口的职场工作,那我们也只能退而求其次的准备好万全之策,想想自己该如何做才能在从未涉足过的行业职场上做到最棒。

俗话说得好,师傅领进门,修行在个人。但最关键的那一步还要当属拥有一个好的老师傅。

而这句话反映到职场上就是一个合格的导师和注重员工成长的公司是能够帮助你迅速在自己从未涉足过的行业职场里立足的。

当然这一切都建立在尽管你对这个从未涉足过的行业算不上精通,但也要有一定的熟悉和了解,这样才有可能得到被老师带,被公司发现并培养的机会。

打铁还需自身硬,没有金刚钻,怎么在职场揽瓷器活?

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