长江日报全媒体讯（记者贺亮 通讯员高楠）“去年我们招聘了500多名武汉本地大学生，今年卷皮持续快速发展，还将再招300名武汉大学生。”近日，武汉市政协委员、平价生活电商卷皮联合创始人兼总裁夏里峰告诉记者，随着毕业季来临，卷皮将启动对于武汉大学生的人才招募计划，同时，也欢迎沿海互联网背景的“楚才回家”，来卷皮发展。
夏里峰告诉记者，2016年卷皮晋级一线商，公司将持续保持快速增长，仍需要大量优质人才，而武汉随着新兴产业和互联网经济成长，人才价值洼地效应也逐步显现。
作为全国科教大省，尤其武汉坐拥百万大学生优势，但人才流失和供需结构失衡，一直困扰武汉。不过随着武汉近几年的变化发展，尤其是卷皮等一批湖北四小龙明星企业崛起，这一局面也在逐步改观。
除了吸纳招募本地人才外，类似卷皮这样快速成长、有全国影响力的武汉名企，甚至开始吸引了北上深杭一线城市、BAT等大公司人才回流。据了解，2016年卷皮吸引回汉人才达到100多人，这其中主要是优质的高级人才，重要岗位来自211、985院校毕业生占到30余人。
“之前一直纠结要不要回武汉，因为相比杭州的环境和机会，还是有些落差。”李名文现在是卷皮一名高级产品经理，原本在阿里巴巴工作，2016年最终下定决心回到武汉，而且走的是卷皮回流人才专项，“在杭州一直感觉漂流，回到武汉轻松买房定居，幸福感也增加了。”
李名文认为，相比薪酬待遇，自己更加在意的是卷皮的快速成长，以及给自己的更大发展空间，“公司氛围也非常年轻快乐和互联网化”。卷皮甚至也有类似阿里巴巴的花名文化，李名文花名就是“沉宇”。
夏里峰介绍说，卷皮薪资待遇已经与一线互联网企业看齐，更是高于武汉同行业标准；除了各种软*福性**利，公司内部还建立了包括“卷皮学院”、导师制等一系列人才培养体系，以及优秀员工股权激励计划等。
2016年4月，卷皮获得C轮6亿人民币融资，成为武汉又一家独角兽企业。更为重要的是，2016年该公司以远超行业平均水平增长，晋级一线电商，成为仅次于淘宝、京东、天猫、唯品会等的电商新锐。
“武汉有丰富的大学生人才资源，人才成本也相对较低，对于像卷皮这样快速成长的创业企业而言，属于人才资源洼地，随着本地产业和市场环境发展，武汉人才资源势能将继续释放。”夏里峰表示。