近几日，受疫情影响，很多企业都延迟复工，在某职场社区上，待业在家的国企员工掀起了晒收入的热潮，晒出的收入水平有高有低，大多数都让人羡慕不已，但也不乏月薪三四千的吐槽者。其中，邮政某员工听闻本月工资不能按时发放时，竟哀叹道：作为堂堂国企员工，工资晚发两天都会被饿死。
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楼主就职于邮政某地市公司机关，虽说是体制内工作，但工资真是少得可怜，每月工资才3000元出头，很多网友表示质疑，加上奖金绩效不可能这么低吧？从楼主爆出的薪资截图能够看出，岗位工资1814元，薪级工资380元，各类补贴291元，月奖1408元，保险等扣除494元，合计实发工资3400元。楼主还称，就算加上公积金，实际扣除后也就比现在多个五六百块，每月都提心吊胆工资是否按时发放。
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楼主16年毕业，刚进单位时，在揽投部投递了半年，后来调到机关运管部做设备相关做了两年，运营部没有绩效，奖金拿的是平均数，系数也是比较低的，这两年来薪资等级4级，收入水平基本没变，有网友建议楼主是时候跳槽了。现在体制内的大型企业招聘都会要求应届生，社招的岗位逐年减少，楼主也说：“我不想体制内了，想出去自由地撒欢儿。”相对来说私企没有太多门槛限制，适合的岗位应该比较多。
同行业的网友称，虽然每月工资会有浮动，但想月入七八千简直是做梦，普通员工也就楼主这个水平，甚至还有更低的，公司营业部几个内勤小姑娘，连续几个月了都只发了1000多块钱，这要是上有老下有小真的没法生活。虽说公司也在出新方案，但毕竟需要时间，现状就是收入低到尘埃里，有网友称自己试用期还没过，但已经有了离开的想法。
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还有网友表示，一直觉得体制内公务员收入是最低的，一个月才六七千，没成想还有更惨的，月薪刚刚3000出头，比劳务派遣职工都低。另有网友调侃，这点工资，还不如去送快递，勤快点一个月能赚1万左右。所以说楼主如果不是家里有矿，能走就赶紧走吧，现在没成家还能坚持，以后买了房，那点公积金还不够*款贷**的零头。