大多数家长或同学对于外企，都会觉得高不可攀、很有距离感，校招时就不敢投。但是留学生应聘外企，简是先天优势。 今天rick老师就来教教大家，如何备战外企。
第一、招聘渠道
外企的关注人数相对大厂、央国企要低些 ，所以一般的招聘软件刷到的几率不大，像宝洁和联合利华的招聘信息都不会在常规的招聘渠道上去发。首推大家去 关注一些专门发布外企的公众号 ，里面会实时发布外企的招聘岗位。我 这边也整理的有24春招各行业的网申信息表，所有岗位都是一键投递，打出 “春招 ”即可领取 。
第二、简历和面试
应聘外企， 中英两份简历是必备的 ！先完善自己的中文简历，然后再翻译成英文，这其中要多多润色。同时， 要准备一段英文自我介绍 ，语言简短精炼即可。即使你的英语口语很强，在面试前也建议你 进行两到三次的模拟 ，避免面试时的紧张。
第三、搞懂宝洁八大问
有非常多的外企都 会在面试中运用八大问的形式 ，从领导力、决策力、领导能力等多个方面进行切入。面试的过程中非常喜欢让面试者讲故事， 用数据说话 。若是临场发挥，面试可能要凉凉。
第四、摸清企业的用人喜好
不同外企有不一样的用人喜好，比如 德勤喜欢招学分绩点高的，毕马威喜欢英语成绩好的 。 一些一线的外企，上岸的难度是不低于互联网以及国企的 ，不早早准备，春招很容易抓瞎。如果 身边有在外企工作的学长学姐一定要让他们帮你内推，上岸的概率可以提高不少 。
Rick老师已经深耕留学生求职领域10年了，每年都帮不少留学生拿到了高薪的外企offer，可以打出 “外企” 瑞克老师从 求职规划到笔面内推，帮孩子做好答疑解惑 。
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