#头条创作挑战赛#
找工作的时候，经常会碰到一种现象：没工作的时候天天上招聘网站，参加各种招聘会，不断地进行面试；面试了很多公司后，获得的录用通知越来越多，这个时候会进入一个选择纠结期，不知道该做什么了，该去哪个公司上班了。
找工作
有人说： “外贸业务员和英语编辑，这两个工作该选哪个呢？以前做过外贸业务员不喜欢，身体承受不了。现在有个英语编辑的公司待遇不错，但是工作难度低，工作比较乏味，该不该去呢？” 从她的描述中，我们可以看出她对这两个岗位都不喜欢，为什么这么说呢？首先：外贸业务员，她之前做过，不但不喜欢而且身体也受不了；其次，英语编辑，觉得太简单了乏味没有意思。既然这两个都不喜欢，都不是自己理想中的工作，那就想想看自己到底想做什么？
找工作，第一自己喜欢；第二能吃苦；第三能把简单的事情做得不简单。工作得到上司的认可，你的工作才能稳定下来。否则，做一段时间觉得无聊没意思就想辞职跳槽，从毕业到退休也就几十年的时间，不能老是想着辞职找工作，最终浪费的还是自己的宝贵时间，消耗的还是自己的身体和资金。毕竟，当今疫情特殊时期，找工作的成本还是比较高的。
跳槽还是稳定？
外贸业务员和英语编辑，这两个岗位各有特色。外贸业务员得把产品卖出去，不一定非要熬夜谈客户，如果能充分利用好白天的时间，跟客户做好沟通，让客户跟你产生合作，你就没有必要晚上加班熬夜，除非特殊情况。因此，加班与否主要还是看工作效率，跟客户的沟通情况跟踪情况以及时间管理。即便你天天熬夜加班，不少公司的老板也不会因为你经常熬夜加班给你发个勤奋奖，开会的时候该批斗还是批斗，该辞退还是辞退。最后，上了几年班全身一身病，去医院的时候上司会陪你去吗？也只有你自己知道躺在病床上是个什么滋味。当然，如果你连这份工作都不热爱的话，即便人家公司录用了你，你做一段时间还是会辞职的。
工作时间效率
英语编辑，需要有一定的策划能力，在选题，文案和英语写作方面有优势。既然待遇好，那为什么不选它呢？又觉得难度低，工作乏味。难度低的情况下，绩效考核能否做到公司第一呢？有些东西看起来容易，在做的过程中才知道真正做得怎么样。工作难度大不大，最好做完之后再评价。
外贸业务员，可以在一个公司干十年以上吗？业绩跟底薪挂钩合理吗
求职外贸业务员，公司外贸部人少还单双休，这样的公司该不该去呢