秦建军（右），2012年4月入职公司，现任研发一部调试主管
秦建军原为生产部员工，2013年晋升为研发调试工程师，2014年参与半自动设备的开发测试，2015年晋升为部门调试主管，2016年全程参与热固机的设计、安装和调试。
这一连串履历，见证了秦建军如何从一名普工，一步步走到今天的领导岗位的。
秦建军是较早入职公司的，毫无技术基础的他只能应聘一名普工。那时，公司总共才不到十个人。创业维艰，那时公司各方面的条件都比较有限，这对年轻的秦建军来说，无疑是种考验。
秦建军说，从小父母就经常教育自己，男孩子要顶天立地，要不怕吃苦受累，多受点挫折没什么不好，严是爱宽是害，娇生惯养的人不会有什么出息的。秦建军一直记得父母的教诲，出门在外的日子，他任劳任怨、刻苦认真、从不惹是生非，渴望着能通过自己的努力让家人过上舒心的生活。
在车间，所有脏活累活秦建军都抢着干，对领导吩咐的事项从来都是不打折扣保质保量地完成。他与人为善，尊敬领导团结同事，和大家的关系非常融洽。
坚毅的个性、优异的品质、淳朴的心地，2013年，秦建军被提拔到调试工程师的岗位。从这里起步，秦建军实现了职场身份转变的第一步。
领导的重用和提拔，让秦建军觉得往日的努力得到了认可，印证了“付出总有回报”的老话，他心中充满感恩，干劲更足。
2014年，公司开始研发、销售一种半自动设备。为了争取客户的信赖，秦建军被派往客户生产一线负责设备工艺、技术的优化和改善，对产品性能进行分析，提高效率和良率，达到客户的要求。
这一次，秦建军“拼”上了。秦建军说，那段日子可用如履薄冰来形容，生怕自己负责的产品出现什么重大纰漏，为领导增添麻烦给公司抹黑。为了确保万无一失，两三个月的时间，他始终坚持在生产车间，随时接受客户的反馈意见，现场办公，为设备“把脉”，替客户分忧。他一直守在设备的旁边，为了节省时间，一日三餐都是打包到车间吃的，连去洗手间的都是小跑进出。
秦建军深知，身为调试工程师，除了要有过硬的技术水平，良好的服务态度也是必不可少的。因此，他时刻谨记“客户就是上帝”的商业格言，对客户提出的任何问题都认真对待，耐心解决。无论问题有多么微小的，无论时间有多么紧张，无论工作有多么劳累，秦建军的脸上一直挂着淡淡的微笑，不抱怨不烦躁，依照客户的要求和想法进行调试、改良。秦建军一直坚持和客户同步上下班，每天清晨都早早来到车间，在客户上班之前先对设备进行检点，确保设备性能稳定、运行正常；晚上都是在客户下班以后，他还在忙着记录当天客户的需求设备的状况，以便为后期工作积累数据和经验。
秦建军全心全意的服务态度赢得了客户的高度肯定和认可。一天，他刚刚对某款设备进行了调试，客户一位领导模样的人主动走到他身边和他攀谈起来，从家乡聊到深圳从生活聊到工作，他亲切地询问秦建军工作压力大不大，薪资待遇如何，有没有其它打算。此时，秦建军已敏感地觉察出了对方这番谈话的目的。秦建军也深为感动，一个调试工程师能得到客户如此高的评价，这是一种无法用金钱去衡量的精神鼓励。他谈了自己认准了诺峰要扎根公司的想法，婉拒了客户领导更深一步的交谈。客户领导这次故意的试探更坚定了他们对秦建军的信赖，对方投来的目光中除了欣赏还包含了一份敬佩。当董事长带队去秦建军派驻的客户公司洽谈事宜时，客户的第一句话就是：“你们的秦工真不错，我们很喜欢这个小伙子！”
秦建军技术过硬、态度良好，不仅受到客户的高度信赖，还受到公司各级领导的褒奖。部门邬总监说他是“客户钦点第一人”“部门的特种兵”。在优秀员工表彰晚会上，董事长特意走到他的身边，向所有人重点介绍了秦建军的先进事迹，对他进行了隆重的表彰，称赞他“态度决定一切”“秦建军成就了自己，成为了诺峰又一个奇迹”！