记得有一个朋友跟我说，他刚进实习单位的时候，对公司的很多业务都不是很熟悉，他的理解能力也不太强，只好向他人求助。
但是所有人都是支吾不清地应付他两句，你推给我，我推给他，没有一个人愿意花上两分钟，给他讲讲到底怎么做。他自己安慰他自己，同事可能就是太忙了。
有一次，领导来巡查，要求所有人都要写一份关于自己的报告明天交上去。
恰巧当时他去卫生间了，所有人都知道的消息，就他一个人不知道。
到了第二天，领导让大家都把自己的报告交上去的时候，他惊呆了，而身边的同事都若无其事地一个个交上了自己的报告。
在那一刻，他突然感觉特别心累，也很心寒。大家都知道的事，为什么没有一个人通知他一下？
在接受完领导的批评之后，他回到自己的工位上，发觉自己彻底理解了“别人帮你是情分，不帮是本分”这句话的真正含义了。
从那之后，他再也不寄希望于他人，不懂的就自学，上网站、查资料、报培训班……他像疯了一样汲取知识，能力也越来越强，一年之后，他升职了。
这个时候，身边的同事都对他笑脸相迎，嘘寒问暖，主动帮他分担任务。
经历完这一切，他告诉我，也许一开始错的就不是别人，而是自己，在自己最弱的时候，就不要妄想引起所有人的注意、寻求别人帮助。在自己都没有可以利用的价值时，凭什么能够得到别人的帮助呢？
我听完他的经历之后，突然想起《我的前半生》里面的一个片段。
唐晶在解雇凌玲的时候，凌玲歇斯底里地说：“你这是公报私仇！”
唐晶立即回道：“等你坐到我现在的位置，你才有资格评论我的为人处世。”
所以说，谁的实力强，谁就是规则的制订者，等你成为规则的制订者之后，就没有人敢对你冷漠。
必须要让自己的能力多元化，这样才会有职场竞争力。
工作日期间上班的人力资源女总监，可能周末的身份是瑜伽师；
名不见经传的小文员，下了班可能就是调酒师；
那个每天忙碌的程序员，可能是某个小说网站的金牌写手。
在你还一心一意地执行着你的职业化的时候，你身边的人早就做好了全身而退的准备。
每个人都有后路，只有你没有。
所以说，在这个竞争这么激烈的大环境下，你不要再轻信什么职业化了，你的身份绝对不止一种可能。
千万不要自缚手脚，在现实允许的情况下，一定要多去尝试，尤其是在年轻的时候。
就像白岩松老师说的“在三十岁之前，要玩命地做加法”。
有人会说，人的精力都是有限的，怎么可能一边做着这件事情，另一边还要想着那件事情呢？倒不如踏踏实实地专一做事。
你需要注意的是，你在让自己职业化之前有一个前提，那就是这个职业是否值得你花费毕生的时间来为之奉献？
如果你觉得它值得，那你走职业化的路线当然没问题，但是我们反过来想，如果你不去尝试，你怎么可能知道你更适合哪个行业呢？
在现实生活中，我们很多人都是语言上的巨人，行动的上矮子。
有的时候，真的是多说无益。
越是没有实力的人，越喜欢大张旗鼓地说自己会怎样怎样。
那些真正有实力的人，在没有成功之前，绝不多说一句话，他们总是沉默不语，只用行动证明自己。
所以我们在做事之前一定要明确一点，就是首先要学会控制你的表达欲，把自己的事往心里收一收。
很多时候，自己的事情就是自己的事情，与别人没有任何关系。
朋友圈的赞再多，都不会让你的内心变充实，知识变丰厚。
不要再未动身努力之前，就在朋友圈里炫耀，这样别人不仅觉得你很无趣，而且还会觉得你只是一个“嘴炮”。
在你的事情没办成之前，一定要让它成为你一个人的事，你只有这样才能排除外界的干扰，把事情做得更好。
一个人实力的大小从来不是看他说了什么，而是看他做了什么，沉默的努力才是最高级的努力。
你的嬉笑如果太盛，就没有人在意你的认真。
人的本性就是有自信会做到的事情，我们会放在心里，但是没有把握的事情，却会一直放在嘴上。
因此，你要做的就是克服你的炫耀欲，提高自己的执行力，当你不声不响就把事情完成的时候，你就会发现对别人来说你已经是望尘莫及的了。
说不说话，说多说少其实根本就不重要，最关键的是要有自信和能力达到完美的结局！
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