2020年淮南公立医院招聘信息 (淮南市第一人民医院最新招聘)

根据医院工作需要,经院部研究,拟招聘专业技术人员51名。

(注:麻醉、病理和体检中心岗位招聘长期有效)

一、热爱医疗卫生事业,遵守国家法律法规,遵守职业道德,爱岗敬业,身体健康,有良好的服务理念和奉献精神。

二、学历要求:全日制普校。

三、年龄要求:初级职称30周岁以下,中级职称35周岁以下,副高职称45周岁以下,正高职称50周岁以下;硕士研究生年龄35周岁以下。(年龄计算截止时间:2021年1月1日)

四、医疗专业的资格要求:

1、医师资格证、执业证及相关的资格证书;

2、医疗、医技等科室需规培的岗位须提供规培证(规培最后一年须提供规培证明);

3、规培岗位的医疗专业须具备二甲及以上医院工作经历(规培单位视同为工作单位);中级及以上职称的,须有3年以上二甲及以上医院工作经历。

五、具体条件、岗位和人数:

序号

科室

招聘计划数

专业

学历

备注

1

麻醉科

4

麻醉学

本科及以上

规培第二年及以上须提供规培证明

2

儿科

4

临床医学

本科及以上

3

日间医疗中心

2

临床医学

本科及以上

4

药学部

2

药学

本科及以上

5

核医学科

1

医学检验

本科及以上

6

1

医学影像

本科及以上

须具有中级及以上职称

7

超声诊断科

2

医学影像

本科及以上

8

肿瘤放疗科

1

临床医学

本科及以上

9

神经内科

2

医学影像、临床医学

本科及以上

从事神经电生理工作

10

病理科

1

病理及病理技术、临床医学检验技术

本科及以上

11

磁共振室

2

医学影像

本科及以上

12

新生儿科

1

临床医学

本科及以上

13

介入放射科

1

临床医学

本科及以上

14

CT室

2

医学影像

本科及以上

15

急诊科

2

临床医学

本科及以上

16

120急救中心

3

临床医学

专科及以上

男性优先

17

口腔科

1

口腔医学技术、口腔医学

专科及以上

须应届生、从事口腔医学技术工作

18

检验科

2

临床医学检验技术

本科及以上

须应届生

19

放射科

2

医学影像

本科及以上

20

感染科

2

临床医学

本科及以上

21

体检中心

1

临床医学

本科及以上

高级职称、岗位:外科主检

22

1

临床医学

本科及以上

中级及以上职称、执业范围:眼科

23

1

临床医学

本科及以上

中级及以上职称、执业范围:口腔科

24

1

临床医学

本科及以上

中级及以上职称、执业范围:妇产科

25

1

医学影像

本科及以上

中级及以上职称、岗位:影像诊断

26

2

医学影像

专科及以上

专科学历须中级及以上职称、三级医院工作经历;本科学历初级及以上职称;岗位:超声诊断

27

1

医学影像

本科及以上

中级及以上职称、岗位:心电诊断

28

西区急诊科

1

临床医学

本科及以上

执业范围:内科

29

1

临床医学

本科及以上

执业范围:外科

30

洞山社区服务中心

1

临床医学

专科及以上

全科医学规培方向

31

2

公共卫生

本科及以上

合计

51

六、报名要求

1、报名方式:现场报名。

2、报名材料:应聘者提供招聘报名表(附件1)、有效身份证件、毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证、规培证(规培最后一年须提供规培证明)、工作证明、应聘岗位所需要的相关材料原件、复印件、1寸彩照3张,不得弄虚作假,否则取消应聘资格。

3、报名时间:2021年6月7日至2021年6月30日(双休日除外)

5、领取笔试准考证时间:2021年7月2日8:00-17:30

(注:须携带有效身份证原件)

七、笔试

笔试时间:2021年7月9日 笔试范围:专业理论知识

八、录用方式

采用笔试和面试相结合的方式。在笔试人员中原则上按1:3比例从高分到低分确定面试人选,若笔试人数不足开考比例的,按实际人数确定面试人选。

中级及以上职称免笔试,直接进入面试。

九、综合成绩计算方法

1、专业理论知识笔试成绩占考试总成绩的比例为50%,面试成绩占总成绩的比例为50%。

2、综合成绩低于60分的考生不予录用,笔试、面试中有作弊行为的不予录用,并纳入征信记录。

十、体检

招聘体检由我院统一组织实施。根据考生综合成绩,按照招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费考生自理。体检不合格者不予录用。

十一、公示

体检合格者,院部将拟聘人员名单在医院网站公示7个工作日。公示期满,无异议后,办理聘用手续。对因各种原因不录用而空缺的岗位,不采取替补方式补录。录用人员待遇参照院内同类聘用制人员工资及福利待遇。