走进坐落于武汉市江夏区北华街(江夏市民之家对面)的江夏区中医医院新院区，一栋现代化的医疗综合楼拔地而起。门诊楼高5层，住院楼17层，住院床位600张。全玻璃幕墙光影闪烁，交相辉映。整体结构大气，典雅。门诊大厅内有宽敞的坐椅、分诊台、导医台、醒目的标志牌，处处彰显着温馨舒适的现代化医疗诊疗环境。
从1981年建院至今，江夏区中医医院坚持中医药特色发展，鼓励中医药特色服务，推广中医适宜技术，中医诊疗全面覆盖，中医药临床服务能力不断提高；重视中医药学术传承，鼓励科研创新，加快中医药人才队伍建设步伐。
从老院区到新院区，江夏区中医医院的办公条件更先进，医疗服务水平不断提高，综合服务能力不断增强，但其初心和使命一直没变：坚持中医药传承创新发展、打造中医药特色品牌，加快传统中医药服务与现代诊疗服务融合，不断增强市民就医的幸福感和满意度。
*党**建引领“医”心为民
把群众烦心事办成顺心事
康复患者用锦旗表达对医务人员的感谢。
5月底，市民王女士将一面写有“德艺双馨 名医家风”的锦旗送到江夏区中医医院妇产科门诊徐嵘医生的手中，感谢其多年来对自己的诊疗和陪伴，表达对医院的认可。
这是江夏区中医医院坚持*党**建引领，构筑中医药发展为民，不断提高群众满意度的一个缩影。
*党**的建设是医院发展的政治保障和强大动力，高质量的*党**建是引领医院高质量发展、促进中医药传承创新的关键。江夏区中医医院始终坚持*党**对医院工作的全面领导。医院*党**委坚持规范组织建设，不断提高标准化规范化水平。坚持用*党**的创新理论武装头脑、指导实践。加强“四聚焦”：聚焦目标问题、聚焦中医药振兴、聚焦业务工作、聚焦从严治*党**等方面，有针对性地做好教育和疏导工作。
尤其值得关注的是，医院*党**委开展了“以民生实事推动服务”的举措。全院班子成员分别深入临床科室、挂点支部、共建成员单位座谈调研，征询聚焦制约发展亟待解决的重点难点问题，把基层的困难事、职工群众的烦心事，办成“暖心事”“顺心事”。
以廉为镜纵深推进
用“清廉指数”换取群众“满意指数”
江夏区中医医院纪委书记刘思华讲廉政课。
“心意我领了，但红包和礼品不能收，这是纪律。”6月初，一位在江夏区中医医院康复的患者为感谢骨伤科二病区易宏伟医生的精心治疗，特意带上土特产和红包礼品来表达谢意，被易医生坚决拒绝。“这是我们应该做的。”易医生的一句话，赢得患者和家属点赞。
医生拒收患者红包，只是该院清廉建设过程中的一处写照。江夏区中医医院纪委书记刘思华说：“今年以来，我院坚持以问题为导向，通过建章立制，强化风险防控，规范工作运行，砌好‘防火墙’，织密‘清廉网’。”《江夏区中医医院2023年清廉医院建设重点工作方案》《江夏区中医医院关于深化开展“转作风、优环境”专项治理活动实施方案》以及门诊实行收费公示制度、病区实行“费用一日一清单”……一系列制度方案紧锣密鼓出台，代表了医院“正本清源”“固本培元”的决心，同时，一系列行之有效的制度也是确保清廉医院建设成果稳得住、用得久、起效长的关键。
“真正让市民享受到‘多、快、好、省’的优质服务，是我们持续推进清廉医院建设、不断提高群众满意度的具体行动。”江夏区中医医院*党**委书记左洪斌说，医院始终把清廉医院建设作为“一把手”工程来抓，立足机制创新，加强统筹谋划，准确把握新时代廉洁文化建设内涵要求，以完善治理体系和提升管理能力为目标，坚持*党**建引廉、制度固廉、文化润廉，从细处着手、从实处发力，全面推进清廉医院建设，用“清廉指数”换取群众的“满意指数”。
针对医疗服务行业特点，充分发挥*党**员的先锋模范作用，医院通过组织干部职工学习相关政策文件、通报典型案例、观看警示片、岗前教育等多种形式进行诚信教育、职业道德教育和法制教育；组织*党**员干部职工参观以“清风廉韵”为主题的书画摄影展和非遗文化特展，实地接受清廉文化洗礼，领略江夏清风廉韵之美，推动清廉教育入脑入心、润物无声，全院上下崇德尚廉蔚然成风；将廉洁教育纳入干部职工教育培训内容，定期组织观看警示教育片，以案例讲政策，引导医务人员修医德、行仁术，自觉遵循医学本质，提升职业素养。
江夏区中医医院总会计师熊丽华说：“清廉医院建设各项举措落细落实后，全院干部职工廉洁意识进一步增强，群众的满意率和获得感不断增强，在近期‘双评议’工作中，群众总评价人数57482人，满意人数57439人，整体满意率达到99.99%。”
源头管理关口前移
坚持采购道地药材确保中医药质量
焕然一新的新院区，处处彰显着温馨舒适的现代化诊疗环境。
2023年4月，“人民英雄”张伯礼院士来汉，在指导中医药事业发展工作中指出，江夏区要充分发挥中医药特色优势，大力弘扬中医药文化，切实提高中医药服务能力，扎实推进中医药传承创新，争取中医药事业快速发展，助力江夏市民享受更优质、更高效的中医药服务。
“医院一直严把药材质量关，坚持采购道地药材。”江夏区中医医院*党**委书记左洪斌说，“药材地不地道，直接影响着中医临床疗效，也影响着人们对中医的信任。”
今年初，江夏区中医医院与3303工厂职工医院进行了中医康复专科联盟的签约合作，此次联盟合作旨在推进中医药传承创新，进一步促进医疗资源融合，为群众提供便捷、高效、优质的中医药服务，让中医药发展成果惠及广大市民。
湖北中医药大学博士、副教授赵厚睿在江夏区中医医院坐诊一年多来，他发现患者在使用纯中药治疗过程中，药材越道地，显现出的疗效就越好。赵教授说：“江夏区中医医院的药材很道地，一是产地正宗，二是质量好。”
“医、药缺一不可，医术高明的医师开了处方后，必须要用好的药材。医术再好，药材跟不上，治疗效果就会大打折扣，甚至会起到相反的效果。”在江夏区中医医院王超院长看来，中药质量是中医临床效果的保障，关系到中医药事业的可持续发展。
为了寻得道地药材，该院几代中医人，踏遍全国主要药材产地，寻访道地药材。从安徽亳州到云南、四川、贵州、甘肃等大山、荒漠，江夏区中医医院老药工寻药足迹遍布道地药材的主要产区。
据介绍，建院42年来，江夏区中医医院中药材质量好，深得市民信赖，主要是医院采取了三级质量控制体系：一级是中药药事管理委员会负责中药饮片质量的全过程控制；二级是中药饮片采购验收小组负责把关中药饮片采购质量；三级是中药质检室开展中药饮片常规检验。目的是确保中医药疗效，保证药到病除。
坚持传承创新并举
持续引进高端医学人才
中医药发展，重在一脉相承。人才是“传承”一环的重要依托，也是医院不可或缺的发展软实力。江夏区中医医院为新院建设构建完善的人才资源体系，以适应市民医疗卫生需求、开展科研教学需要为目标，按照适度从紧、人才梯队合理性原则，引进确有专长的实用型中青年人才。先后成功引进本科及硕士51人，其中硕士研究生13人；副高级人才2人；引进知名专家湖北中医药大学诊断学副教授、硕士研究生导师赵厚睿坐诊，带动中医学科发展。
一直以来，江夏区中医医院积极鼓励临床经验丰富、学术理论过硬的老专家开设名中医药专家传承工作室。武汉市知名老中医，江夏中医医院名誉院长余永鑫，从医55年，写下200本泛黄日志，记录了20万个病人的故事。凡是来找他看过病的人，再次来看病时，他都有印象，甚至能说出病人的具体症状和相关特征。他耐心、细致，心里装着20万病人，尽管不会用电脑，却被病人称为有温度的“电脑医生”。
该院开设“汪冬梅中医传承工作室”。据了解，汪冬梅曾荣获“武汉市首届中青年中医名医”“武汉市江夏区专业技术拔尖人才”等光荣称号，从医39年来，经其用经方治疗好转的病人不下于10万人。
同时，该院以重点专科为核心，发挥中医药特色优势，在本区打造了“省级中医重点专科（脑病科）（骨伤科）”“市级中医重点专科（消渴病科、老年病科、治未病、肾内科、肺病科、脾胃科）”“市级中医重点在建设专科（肛肠科）”。
江夏区中医医院*党**委书记左洪斌讲*党**课。
对话·江夏区中医医院*党**委书记左洪斌:
把中医特色
融入诊疗服务惠及市民
谈到如何进一步坚守传承与创新时，江夏区中医医院*党**委书记左洪斌说，下一步，医院在坚持*党**建引领，充分发挥*党**员的先锋模范作用，不断提升基层*党**支部战斗堡垒作用的同时，扩大力度引进学科建设带头人，引进确有专长的实用型中青年人才和临时引进退休知名专家，带动学科发展。具体来说，体现在以下三个方面：
一、提升医疗质量
全面落实国家医改医保政策，增强市民就医获得感；加强中医重点专科建设，启动国家级重点专科建设；打造区域中医药治疗中心；全面启动三级中医医院等级创建，力争在3—5年将医院建成优秀三级甲等中医医院。
二、进一步贯彻落实十大行动
1.中医引领行动 2.传承创新行动3.中西并重行动4.管理提升行动5.检防结合行动6.医院发展行动7.智慧建设行动8.制剂倍增行动9.绩效改革行动10.规范诊疗行动
三、深化医联体建设
稳步推进区域医共体建设，打造区域中医药联盟，积极推广中医药适宜技术在基层医疗机构中应用，提升人民群众对中医药的认同感。大力促成武汉大学中南医院对我院的全面托管，扶持我院的薄弱科室做大做强，全面优化医院管理制度和工作流程，提升医院的整体工作效能。
左洪斌表示，展望未来，医院将以三级甲等中医院评审为标准，以学科建设为突破，以人才培养为关键，以医疗质量为核心，对标“促进中医药传承创新发展”要求，将学习成果转化为传承创新发展的新动能，把中医药简、便、验、廉的优势和预防、保健、治疗、康复的特色融入诊疗服务惠及市民。“努力把江夏区中医医院打造成具有人才优势、技术优势、竞争优势的三级甲等中医医院，让江夏及周边市民得到更多实惠，真正使老百姓少花钱，看好病。”
（文／关晓锋 杨健康 吴芬）
【编辑：余丽娜】