佳兆业集团2020届新佳族校园招聘重庆站于9月19日在重庆大学启动，经过宣讲会、初面、终面，于9月23日结束。6所重庆高校的近千名优秀毕业生参与本次校招，佳兆业新佳族培养体系在广大应届毕业生群体中反响热烈。
佳兆业校招重庆站宣讲会现场
千人网申应聘优质岗位
在佳兆业校招重庆站宣讲会现场，佳兆业地产重庆公司董事长、总经理侯仁忠等高管介绍了集团的业务板块与发展情况，"新佳族"项目的培养模式。此外，宣讲会还邀请了数名往届优秀新佳族员工代表，为在座的学子分享入职以来的成长经历与收获，并进行现场访谈答疑。
佳兆业校招重庆站初面现场
据了解，本次校招吸引重庆大学、西南大学、西南政法大学、重庆工商大学、重庆交通大学、重庆理工大学等6所高校的近千名优秀毕业生参与，他们通过网络申请渠道提交简历，经过简历筛选、初面、终面等环节，应聘土建工程岗、安装工程岗、土建成本岗、投资岗等优质岗位。
一名顺利通过终面的吴同学表示，佳兆业集团卓越的应届生培养体系是他选择佳兆业的主要原因，"我对自己在佳兆业的职业前景充满期待。"
佳兆业校招重庆站终面现场
打造职场生涯全过程的人才培养体系
佳兆业集团视人才为公司发展的第一资源，致力于为广大年轻人提供施展才华的广阔平台。早在2003年，佳兆业就率先推出了优秀毕业生的人才选拔与培养项目——新佳族，将其作为集团人力资源发展的重要战略储备。同时，佳兆业高度重视对年轻人才的培养，打造了几乎伴随新佳族职场生涯全过程的人才培养体系。
2009年，佳兆业成立了佳兆业学院，专项统筹并实施集团人才培养，建设人才培养基地，提升员工素质能力，实现员工与公司的共同发展。佳兆业"新佳族"入职后，即开展全面培养计划：入职一年"启航行动"、入职两年"远航行动"、入职三年"领航行动"。
优秀新佳族员工代表分享成长经历
在经过轮岗、培训等环节，2年后升至经理级别，5至8年后成为中高级管理层。先后已有上千名优秀毕业生加入新佳族大家庭，目前还有超过70% 的新佳族仍在佳兆业工作，其中大部分已成为各部门或业务条线的骨干成员，诸多优秀代表更是成长为管理精英、各领域的掌舵人，在集团发展过程中发挥着举足轻重的作用。
据悉，佳兆业集团2020届新佳族校园招聘将陆续登陆全球超过27座城市，在近40所知名院校进行优秀应届毕业生的选拔。未来，佳兆业集团也必将进一步加快企业发展的脚步，深耕地产主业，稳中求进，提升发展质量，强化服务美好生活的核心能力，在发展的新征程上，广纳贤才，继续为广大年轻人提供施展才华的广阔平台，助力员工实现梦想。