各级管理人员特别是中高层管理人员是公司内训师的重要来源，应带头进行组织知识的收集、整理、开发、传授、分享，成为员工能力发展的导师和企业战略、业务、管理、文化的传播者。对于特殊人才，不受相应级别申报条件和试讲限制，经内部培训师评审小组确认后可直接聘任。
联通内部认证（省区域讲师认证标准）
认证内训师
（一）
初级内训师：
在实际工作中指导和提升员工知识技能水平；收集反馈员工在工作中的困惑和培训需求；
按公司需要和省公司人力资源部的总体安排，承担并按时完成内训授课、案例编写、课程开发
与优化等工作；主要针对全省一线员工进行基础知识技能课程的讲授。
（二）中级内训师：在实际工作中指导员工成长，帮助初级内训师提升；
在工作中收集反馈员工的学习需求，为制定整体内训计划提供依据；
按公司需要和省公司人力资源部的总体安排，承担并按时完成内训授课、案例编写、课程开发与优化等工作；主要针对全省一线员工进行素质提升类课程的讲授。
（三）高级内训师：帮助初、中级内训师提升综合素质能力，加强内训经验分享；
对培训需求作深入分析和专题研究，并协助跟踪内训效果；
按公司需要和省公司人力资源部的总体安排，承担并按时完成内训授课、案例编写、课程开发与优化等工作；主要针对全省中高层骨干员工进行内训授课；
根据本专业工作经验，总结编写最佳实践案例。
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