就业是民生之本，与我们的日常生活息息相关。薪酬多少？就业趋势如何？择业环境怎样？每位劳动者关心的问题，在日前举行的2017年东方讲坛·职业生涯系列讲座暨“乐业上海”系列宣传推广活动首场讲座上，市人社局就业促进中心就业统计分析处处长施忠勇给了市民靠谱的数据答案。来源：市人社局
施忠勇还通过数据对不同类型就业群体的就业状况进行了介绍分析。
讲座上，施忠勇透露，本市的服务举措在2017年将升级。居住证签注流程将进一步简化，来沪人员灵活就业登记覆盖面将进一步扩大，职业技能培训补贴范围将不断扩大……
施忠勇特别提到了就业中的普遍存在的几个“误区”，希望求职的朋友加以了解。
误区一
感觉收入越高，就业满意度越高，实际上情况是不一样的。就业薪酬高了以后势必竞争压力大，因为大家都要往高薪跑，责任重、付出多、压力大、时间紧，所以就业薪酬和满意度不一定成正比关系。
误区二
女性求职者难找工作。施忠勇表示，近几年，公平就业已经深入人心，女性就业找工作，更加好找。绝大部分的年龄期间，女性反而优势了。除了31-35，因为很多是生育期，生了小孩以后可能有一段时间的慢就业。36-40岁女性的就业优势是非常明显，工作的勤勉程度、负责任程度、细心，非常具有优势。
误区三
冷门专业等于低收入。市场行为会发生变化，今年这个冷门了，比如营销专业好全都考营销去了，去了以后，这个市场反而难度高了。根据乐业报告的数据，哲学、历史学高校毕业生的薪酬是比较高的，这和市场上感觉不一样。