考研大军每年都在持续上涨，虽说备考的状态千篇一律，但考研的理由却各不相同，对于很多考生来说，考研更像是一个“踏板”，通过学历的提升，来获得更优质的就业机会。那研究生毕业之后到底有多“赚”呢？
研究生毕业后到底有多“赚”？薪资起点不仅高，升职也更有希望
说到研究生毕业之后的发展，大家首先想到的就是“薪资”问题，从2020年研究生毕业生的薪资排行榜中可以看出，软件工程、计算机科学以及电子信息科学技术，这三大专业的月薪较高。
对于研究生而言，毕业之后，只要能力过关，月薪过万基本不成问题，当然这也分企业和研究生所毕业的院校种类。
一般而言，研究生若是毕业于985和211类院校，薪资起点会比普通院校的研究生高一些。
从企业薪酬报告的数据上来看，本科毕业生的起薪一般在5000元以内，而研究生毕业后的薪资起点则可以高达7000元左右。并且院校类别越好，薪资起点会越高。
对于很多国营企业和外企来说，在升职的过程中，会考虑到在职人员的学历问题，通常来说，研究生升职会更容易，只要能力足够，未来发展前景一片光明。
这也从侧面说明了，提升自身学历是升职加薪的最快路径之一，也是最直接有效的方式。不仅如此，有些“专属福利”只针对考上研究生的学生。
研究生才有的“专属福利”，或许这是考研*党**“奋不顾身”的原因
考研一次性“上岸”，对于大部分人来说，是很难完成的，因此考研两三年的人频频而出。其实很多人“痴迷”于考研，可能是因为它的“专属福利”。
★ 研究生的“专属福利”之一：考公务员可享受副科级待遇
或许有人认为，一个研究生去考公务员，是不是太浪费学历了？其实不然，在一些省市级的选拔考试中，研究生学历更占优势。
其实体制内的工作更看重学历，学历不同，薪资也会有明显差距，而且本科学历的学生一般只是科员待遇；但研究生学历的人却可以享受副科级待遇。
除此之外，在体制内工作的研究生升职会更容易，对于80后的干部而言，或许本科学历就能很吃香；但对于90后的人才来说，硕士学历更有可能纳入后备干部培养。
★ 研究生的“专属福利”之二：教师入职一年后，可自动升为一级教师
先不说研究生考教师岗有什么优势，就单从一些重点中学的招聘上来看，教师水平都需要研究生以上学历，甚至有些知名中学会要求985和211的毕业生。
另外我国教师评职称是出了名的“难”，很多老师熬了一辈子，也不一定能“讨”个职称。
但如果你是以研究生的身份考进教师岗，在正常情况下，工作满一年之后，提交相关的证明就可以获得“一级教师职称”。相比于本科学历毕业的老师而言，会有明显的优势。
★ 研究生的“专属福利”之三：享受城市人才引进的优惠政策
一二线城市想要发展，就需要有更专业的人才来“辅佐”，因此近几年，各大城市都开始了“抢人大战”，用各种优惠政策来吸引优质人才的进入。
在抢人的过程中，研究生学历成了“香饽饽”，一般而言，硕士学历可以达到3万元左右的补贴，博士则高达5万元，而且城市越高，待遇越丰厚。
随着时代的进步，各大企业对人才的学历要求越来越高，或许有人说一个本科生照样可以比研究生的薪资高。
虽说有这种可能，但也是个别现象居多，从大数据的角度来看，研究生的薪资水平要比本科生高很多，这或许也是考研*党**“奋不顾身”的原因。