佳能珠海公司关厂裁员，员工‬补偿的最高标准达到150万，这两天‬成了热点。今天我们就针对佳能珠海公司裁员后的失业人员，他们的社保问题探讨一下。

被裁人员的社保，单位马上要开始停止供款了，现在我的建议是，虽然被裁员失业了，但社保缴费能不中断，尽量不要中断， 由个人来继续参加社保， 因为现在社保一旦中断，想补缴非常困难。

个人怎么交社保

个人参加社保，需要到户籍所在地的社保局做登记， 以灵活就业人员身份参加职工养老保险，医疗保险， 等社保局审核通过之后按月交钱即可。如果没有经济负担能力，可以临时参加 城乡居民社保 来进行过渡，虽然这个待遇水平会低一些，但没办法，只能应急来使用。

有人可能会担心，被辞退后，不上班了，没有了收入，自己缴社保吧，会有较大的经济负担；不缴吧，那以前的缴费还能不能有效？我这里给大家明确一下， 失业期间，无论社保是否继续缴费，之前的缴过的社保不会被清零，缴费年限也不会作废，个人社保账户的金额仍会正常计息。

佳能珠海的补偿方案包括 经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金 五大部分。根据媒体报道，有员工称，自己月工资是7000元至1万元，如今能拿到约25万元的补偿。该员工的一名同事工作时间长达30年，最终补偿金额则高达150万元。

所以这个补偿标准，基本上 对员工失业再就业期间的生活和社保缴费有充足的的保障， 所以我建议被裁员工，应当个人以灵活就业人员身份继续参加职工社保， 保证再重新就业前，社保不中断。

因为社保中断的影响，还是蛮大的， 首先就是减少了缴费年限，减少了个人账户资金积累，退休后的养老金也会相应减少，其次停止缴费次月开始，医保无法使用，断交期间的医疗费用需个人自行承担，另外还会影响生育保险，一般生育津贴也会有不少钱，如果社保断缴期间生孩子，损失还是非常大的。

然后等到重新就业后，由新单位继续为个人缴纳社保，与失业期间以灵活就业身份参加的职工社保进行衔接，如果异地社保的话，可以办理社保异地转移。

社保是我们最重要的福利和保障，大家应当积极参与，提前规划，最后希望被裁人员能够早日找到满意的工作。