谈到工资一直是一个敏感的话题，工资在各行业内即是一个秘密，但也差不多达到了半公开化的水平。每年国家都会招聘大批的特岗教师，随着大学生毕业人数的逐年增多，特岗教师的竞争也越来越激烈。我们都知道，大多特岗教师工作的地方都是贫困地区，贫困山村，通过特岗教师的加入，我们也的确能感受到他们提升了当地的教育水平，改善了教学质量。那特岗教师的工资究竟如何呢？
我谈谈我的工资吧，我工作第一年的时候，前半年要求我们当地所有跟岗教师在县城跟岗学习接受考核，当时我的工资是3600。
半年后考核成功，顺利转入乡村学校，由于比较偏远，每个月有200--400不等的乡镇补贴，加上偏远地区补贴后所以我现在的具体到手的工资是4071。
除了每个月的工资，每个学期有一个绩效工资，绩效工资是通过一学期的工作量、教学成绩等核算的，我上学期的绩效工资是3764元，每学期也就4000左右，当然每个学校的考核标准不一样，里面存在公平不公平的问题，在这里我就不细说了。
所以综合结算，特岗教师的一年工资：4071*12+4000*2=56852
这是以我的工资为例给大家计算的，当然每个省份每个地方可能存在差异，但是一个省内的特岗教师差异可能不大，也就是和我的工资不相上下。
其实这份工资，要说多也没有多少，基本生活保障是没有问题的，但是如果要买房买车结婚生子，还是挺困难的。如果想要提升工资待遇，就只有通过评职和增加教学年限这一个方法，这需要教师的不懈努力，可能工作10年职称评上去了，工资才会增加一两千块钱，如果你觉得低，就只能换其他的工作了。
那我们讨论一下，为什么在这种情况下，每年都会有一大批人报名选拔呢？其实它和考公务员事业单位性质相同，大家都希望获得一份稳定的工作，一份有编制的工作。当然现在已经没有铁饭碗的说法了，没有任何一项工作是一生都没有变数的。也没有任何一项工作是轻松容易的。
我觉得作为当代的年轻人，不能好高骛远，不能只想着我毕业后要拿到多高的年薪，而且在这种平凡的生活中不断学习，积累实力，主动抓住每次能够提升自己的机会。我前一段时间听过一句话特别有感触，这句话是“我是追风人，从不等风来”，和大家一起共勉。
好了，通过我的分享，你有什么感悟呢？欢迎大家一起在评论区交流你的看法。我是白桦，我们下期再见！