今天我们就从以下几个方面来详细为备考北航MBA的同学做分享：
01
北航 MBA 项目简介
【院校名称】：北京航空航天大学
【申请难度】：二档
【院校属性】：985/211/双一流
【创办时间】：1998年第三批
【项目方向】：互联网金融、大数据与商业分析、创新与创业管理、民航管理、项目管理、企业综合管理。
【开班地区】：北京
【招生流程】：提前批+正常批
02
北航与北理工 MBA 的对比
一般报考北理工的，也都会考虑北航，我从以下四个方面来给大家对比一下：
1 、从职业方向与学校的匹配度出发
北航的项目方向宽度要比北理工要宽一些，且有民航这样的特色方向。
o 北理工MBA项目方向：国际化经营、财务管理、经销管理、人力资源
o 北航MBA项目方向：互联网金融、大数据与商业分析、创新与创业管理、民航管理、项目管理、企业综合管理。
2、从上课方式与学费出发
如果想不辞职拿个全日制证书的话，可以首选北理工MBA项目，北理工这几年开设了一个全日制选课班，学费也比较合适，另外，北理工还设有深圳班。
北航只有非全日制项目，学费16.8万，但是也有不少班型可以选择
3 、从项目含金量上出发
其实，北航和北理工在大家心里的认可度差不多，含金量上没有太大差别，学员背景也大致相同，非要整个高低的话，可以首选参照全国首次专业学科水平评估结果，这是国内首次对mba项目的评选活动，参考价值要比国际认证（北理MBA通过了AACSB、EQUIS、AMBA三项权威国际认证）、QS排名等更有意义。
在排名中，北航和北理都位于A-等级中。
4、从院校风格的偏好度上出发
我们有个学员，北理工、北航都拿到了提前面试offer，在学校举行面试组织过程中，你可以感受到北航的校风更严格一些，如果偏向于严谨的同学，可以首选北航。
另外，经我们学员反馈，北航的兴趣小组开办的很不错，他自己就组建了个读书会，运用了很多在课堂上学到的知识，自己也觉得收获很多。
5、申请录取难度上
提前面试方面，往年北航的申请难度要比北理工略高一些，但从去年开始，北理工难度要略高于北航，这也是京城地区各大院校纷纷洗牌趋势下的一个表现。
笔试复试线方面，以下是北航和北理工2020年的复试分数线，对于提前面试通过的同学来说，北理工还会比国家线再降10分，如果笔试能力不强，力求过线的话，北理工会是你最好的选择，毕竟往年很多学生差就差在这5、6分上。
总的来说，两者 MBA 方向上没有太大的差别，且都是 985 院校，提前面试环节建议大家同时申请，到了 10 月份正式报名的时候再做决定即可。
03
北航 MBA 考情分析
01 、提前面试方面
北航MBA在2020年涨了学费，由12.8w上涨为16.8w，涨价是大势所趋，也暗示着北航的生源基础进一步扩大，竞争逐年加大。
即使涨了学费，火爆程度依然不减，去年，北航第三批原定于8月25日截止，但8月15日开放半个小时就已经爆满了，来得晚的没得名额抢了
其实，这一切都是有铺垫的，北航在2019年就取消了全日制项目，大家都知道全日制学费比较便宜，且要占用院校各方面的资源和资金，算是学校的赔钱项目，在生源充足的情况下，北航取消全日制也是顺理成章。
而2020年在又上涨了学费，在学校创收的同时，也可以看得出来另一个目的是，通过学费筛选一波经济有实力的优质生源。
基于以上变革，在2020年提前面试的环节中，北航MBA也更看重申请者的学历、薪资水平及管理经验，除了以上主要考核目标外，还有一些工作平台、个人特长、职业规划等发方面的考核要素。
02 、笔试方面
根据2020年北航MBA复试名单及拟录取名单可以看出：
进入复试的共计1214人，最终被录取的只有346人，由于拟录取名单内未标注提前批与正常批来源，就没办法给大家具体拆分具体的数据，不过从北航公布的2020复试名单里也可以看出：1214 人中，最高分 246 分，平均分高达 192 分， 200 分以上就占到 26.28% ， 180 分以下只有 19.19% ！
我们再来看下北航的录取规则：
o 提前面试 A：过复试线即可拟录取
o 提前面试 B：过复试线后，按照总成绩择优录取
o 正常批：过复试线后，按照总成绩择优录取
北航的这个录取规则和2020年的分数线设置，并没有很好地区分提面B和正常批考生，所以，大家一定要充分准备，拿到提前面试A成绩。
04
北航 MBA 申请材料填写攻略
北航MBA的申请短文是：请描述您在过去工作中所取得的成就，或有助于评委更好地了解你的信息，请简要陈述（ 500 字以内）
针对职业成就的撰写，你需要体现以下3个方面的能力：
（ 1 ）管理能力，例如：把涣散的团伙打造成有强大战斗力的团队
（ 2 ）创新思维，例如：大家面对困难一筹莫展，你提出了切实可行的解决思路
（ 3 ）辉煌业绩，例如：项目对公司的战略发展、行业地位起到了极其重要的作用，你带的团队的业绩翻了几番，达到了多么牛的市场占有率。
面对工作经历和申请短文，很多同学难以下手，要么缺乏个人原始素材或者还没有寻找到合适的原始素材，觉得自己的工作没什么可写的；要么是明明有不错的素材，但写出来的短文却不足以展示自己的亮点。
比如工作成就中的不升职问题，需要清楚解释出所在企业机制的特点及晋升规律，比如很多国企对晋升都有时间和资历上的要求；很多外企中高层主要是外籍人士，中国人的成长有天花板。此外，还要体现出在管理经验上一直有所积累，眼界上一直有所提升。