还记得2015年的5月和7月，公司先后迎来了两批2015届应届毕业生，150多位朝气蓬勃的优才加入公司并参加了丰富多彩的文化集训。在从校园人到职业人的跨越中，应届生们除了要掌握专业知识和技能、做好本职工作外，也要用心思考三个关键的问题：
——我们为什么工作？我们从工作中能够获得什么？我们如何做好工作？
“君子慎始，差若毫厘，谬以千里”。真正搞清楚这三个问题，将有利于我们更好地掌握专业知识和技能、更出色地完成本职工作，并使我们在几十年的事业生涯中受益匪浅。
一、我们为什么工作？
我们究竟为什么工作？在很多人看来这个问题很简单，就是为了养家糊口的谋生手段而已；也有人说，为了一份自己满意的薪水。
还有不少人认为，自己是在为别人工作——为公司、老板、领导工作……不过是在打一份工而已。于是有了这样的观点：
“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？”
“我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。”
“我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。”
“工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。”
“我不过是在为公司（老板）打工。”
……
只有一部分人真正明白，最根本的我们是在为自己干：
——为自己知识和经验增长、能力提升、资源积累干！
——为自己获得更好的机会、加薪升职、待遇提升干！
——为自己和家人有更好的生活条件、为生活幸福干！
——为自己未来赢得更好发展、早日实现身心自由干！
由此可见，工作的意义是多方面的，人不能仅仅为了当前的薪水而工作。基于此，“我们为什么工作”就有了更深入的答案：从个人角度，工作是个人成长、待遇提升、生活幸福的阶梯；从公司角度，工作是实现客户价值、部门目标和公司战略的桥梁；从更高的角度，工作是经济发展、社会进步、国家繁荣昌盛的源泉。多年来，公司为全球广大客户创造了重要的价值，自身也实现了长足的发展。公司财务部办公室墙上有一个标语——“为了中华崛起而努力工作”，与周恩来当年的“为了中华之崛起而读书”一脉相承，可谓立意高远。改革开放30多年来中国的迅猛发展本质上就是我国人民勤奋工作、艰苦奋斗的成果。
二、我们从工作中能够获得什么？
具体而言，我们从工作中能够获得什么？
——薪水是最基本的；还有领导与客户等的认可、公司提供的荣誉与奖励等等。物质方面很重要，精神方面也很关键。
——各种培训、学习、锻炼、实战等的宝贵机会；正是有了这些机会，才有了我们的成长。
——在工作中不断积累和增长的知识、技能、经验、方法和思想，这些是我们在职场和社会安身立命、持续发展的根本，也是我们拥有以后谁也拿不走的宝贵财富。
——沟通协作能力、社会交际能力、为人处世能力：相对于职场和社会的要求，这些方面我们从学校里刚出来通常还是相对欠缺的。
——良好的职业习惯：优秀就是一种习惯，表现优异的员工都有各种良好的职业习惯，这些习惯很多都要在工作中才能真正培养出来。
——坚强意志（工作中各种困难和挑战的磨砺）、充实（有意义的工作让人充实，无所事事让人空虚）、自信（工作成果业绩、知识技能增长让人从心底里自信）、快乐（工作中其实有很多乐趣）、成就感（工作创造的价值与成果、达成的目标带来的成就感无法替代）……
——领导、同事、客户、合作伙伴等的情谊以及由此不断丰富的人脉。我们在家庭、学校人际交往的基础上，在企业中建立的一系列新型人际关系和产生的情谊对于在职场和社会的发展至关重要。
——更丰富的人生角色和更健全的人格：在原有（父母的）儿女、亲朋好友、学生、同学等角色的基础上，踏入职场后，增加了（领导的）下属、（部门的）同事、（成为管理者以后）下属的领导、跨体系与部门同事、（对老板而言）公司员工、（对客户与合作伙伴而言）公司代表等一系列的新角色。成功的人生就是扮演好自己的多重角色，在公司也不例外。另外，进入职场以前，我们的人格培育还是远远不够的，如同一朵花儿还未绽放，经过企业的打磨、锻炼、成长，我们的人格通常会趋于健全、多元、成熟，直至形成个人独特的人格魅力，就像一朵花儿绽放，美丽异常。
……
总之一句话：工作给予我们的，永远要比我们为它付出的更多。
三、我们如何做好工作？
在职场上，有一种把工作当成打工的人，对待各种工作和任务的态度是全力应付，致力于转移问题和逃避责任，关注点是做了（交差），他（她）会以个人利益为核心，给人的印象是抱怨、消极、被动、等待……
另外一种人，则把工作当成自己的事业，对待各种工作和任务的态度是全力以赴，致力于解决问题和承担责任，关注点是做好（成果），他（她）会以团队利益为核心，给人的印象是热情、积极、主动、行动……
岁月匆匆，一天、一个月、一年、几年很快就过去了：
把工作当打工的人——每天都在混日子，反正自己工作八小时，就必须拿八小时的工资，其他与我无关。结果他（她）一直在浪费自己的青春，也积累不到自己的资源，多少年过去了，他（她）的收入没怎么增长，能力也没怎么提高，甚至个人的环境和待遇却变得越来越差。最终，他（她）停留在原有水平、不断封闭自己、不愿意挑战机会、能力不断下降，直至淘汰出局。
把工作当事业的人——所有的工作都是份内的事，一切都是为自己而干，为自己积累资源，因为只有勤奋工作才能扩大个人的效率资源，才能积累自己的能力、技术、经验，进而提升自己的社会地位和经济地位。这种人怀着一颗感恩的心，努力工作，积极上进，他（她）的地位和收入不断提升。 最终，他（她）不断提升能力、不断得到认可、不断获得机会、不断接受挑战、事业步步高升。
一个是恶性循环，一个是良性循环！短短几年时间，这两种人就产生了巨大的差距。
在清楚了“我们为什么工作？”、“我们从工作中能够获得什么？”这两个问题后，“我们如何做好工作”也就不难回答。有一句话“不要在自己最能吃苦的年龄选择了安逸”，让很多年轻人很受启发。而上述“把工作当打工的人”和“把工作当事业的人”两种不同职业态度和职业生涯的发展情况，也给了我们重要的启示。
另外，我们要做好工作，学习非常非常重要。在职场上，学历只是敲门砖，学习力才是杀手锏。职场上的学习和校园里的学习是完全不同的概念。那么什么是学习力呢？
学习力就是我们对知识、信息、观念、技能等的吸收和掌握能力，以及在此基础上结合内外部需求的应用能力、整合能力、创造能力，最快速、最大化的价值变现能力。
八小时以内求生存，八小时以外求发展，赢在别人休闲时。学习光靠上班的8小时工作远远不够，必须在业余时间加强学习——做到“工作学习化，学习生活化”。工作是学习的重要途径，而学习是生活的重要部分。我们身在职场，如能沿着“专注·专业·专家”这一发展路径，将使我们的职场之路行稳致远——专注才能专业，专业成就卓越，专家创造奇迹。
人在旅途，莫忘初衷。一旦迈入职场后，我们要经常问一问自己：我们为什么工作？我们从工作中能够获得什么？我们如何做好工作？——这“三问”是打开职场成功大门的钥匙。相信每一个从校园跨入职场大门的应届生都能找到自己的答案，并在职场的跑道上，以良好的竞技状态赛跑，做最好的自己，开创精彩非凡的职业生涯！