陕西省属最穷高校 (陕西缺二级建造师吗)

教授、科研人员创业,已成常态——这是硬科技兴起之后,西安乃至陕西迎来的发展新风口。

区别于互联网创业时代西安的毫无存在感,凭借丰富的科教研发资源,这两年甚至出现了国内风投机构组团到陕西高校挖项目的现象。

简单的说,在硬科技浪潮下,陕西有很多沉积资源可以挖掘,也有能力创造出更多市场需要的新技术。

但技术并不等同于产品,产品更不等同于市场。

在镐京笔记(ID:Haojing_2023)接触的硬科技创业者中,尤其是科研出身的创业者,即使已经拿到投资,但大多依旧存在从科研到公司管理、从埋头实验室到需要跑市场的困楚。

提高科研人员创业成功几率, 既关乎城市新兴经济力量培育,更是区域经济高质量发展的重要课题。

在此方面,部分城市和高校先行一步。

2022年7月,哈工大商学院成立;2022年10月26日,中国科大科技商学院成立;第二天,苏州科技商学院揭牌……几座商学院的办学宗旨,无不牢牢围绕“科技和产业”融合的复合型人才展开。

科学家到创业者的鸿沟

美国一家专做技术成果转化的公司“巴士底”曾做过一项调查:美国高校教授创业的失败率惊人地达到了96%-97%。

在今年4月举行的“2023财经西部(春季)峰会”上,陕西空天动力研究院有限公司总经理魏征就指出,科技类初创企业,其一缺钱,其二缺管理。

缺钱,好的项目有风投跟着;缺管理,就需要创业者修炼内功。

但从科研到管理,从实验室到市场,并非一件容易的事。

刚刚拿到超亿元融资的一家医疗器械类创业公司,其创始人虽然早年在西安交通大学求学时修过管理学学位,但如今面对横跨浙陕两地团队,依旧直言:高校教授与企业创始人的双重身份让他倍感压力。案头也就多了不少企业管理类的书籍。

初创企业解决管理问题,选择合适的创业合伙人或直接聘请职业经理人或是一条出路。

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但,其一:西安相对滞后的商业环境,此类人才有限。初创企业的高风险,也会劝退一部分在大企业能稳定拿到高薪的管理人才;

其二:作为企业核心创始人,不仅要解决的是管理问题。战略选择、财务以及重要合作,很多重大事项,即使不需要件件亲力亲为,也需要“懂”。否则,企业轻则难以高效决策,重则可能因监管不到位,最终酿成巨大损失。

何况,对于很多创业者来说,企业规模远未到要引入职业经理人的时候,就已经被管理、人事、财务等各种琐事所困。

西安一位从事生态保护和环境治理的创业者,描述自己困境时就坦言:“现在公司没有职业经理人,我们也不知道咋找,别人推荐也不知道合不合适。关键是,现在企业规模还没到那种程度。”

因此, 从科技工作者到创业者,再到企业家,对大多数科技创业者来说,几乎是必修课 ,只会因为团队结构不同,深浅有别。

在提供办公场地、路演机会及简单的知识产权、法务、财务服务之后,如何让科技创业者更懂企业,更懂管理,将成为城市科创环境营造的新课题。

这也是科创商学院的作用和意义所在。

什么是科创商学院?

科创商学院,或科技商学院,目前在网络还没有一个明确的定义。

但梳理已经成立的两家学院的办学宗旨,可以看出其主要目的所在。

中国科大科技商学院,由安徽省、中国科学技术大学、合肥市三方创建,其办学宗旨为:培养“懂科技、懂产业、懂资本、懂市场、懂管理”的复合型科技产业组织人才。

苏州科技商学院,由苏州市政府牵头建设,首期高级科创人才研修班也在成立当日开班。其目的在于:让“科技人员懂产业,让产业人员懂科技,让科学家懂管理,让管理者懂科技”。

两者背后都指向一个新词:科技产业的组织人才

而在这两所学院之外,哈尔滨工业大学商学院的成立同样备受瞩目。

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以工科闻名的哈工大,在国内商学院遍地这么多年后,2022年7月才成立自己的商学院。

除常见的MBA、EMBA、MPAcc、MF和MEM等项目外,该学院将自身目标定位为:致力于联结科技与商业,培养科技商学人才、探索新型科创商学生态,激发孵化产业科技动能、助力助推企业壮大转型。

三所学院的密集成立,充分说明在创业市场,对既懂科技又懂企业的复合型人才需求已经非常显著。

西安同样如此!

甚至,相较于东部沿海城市浓厚的商业氛围及渗透到社会各个角落的商业思维,深处内陆的西安,更需要这样一个机构——

为科研出身的创业者们,补齐管理、商业的短板,让他们在创业过程中, 能迅速掌握市场的基本逻辑,踩更少的坑,避能避的雷 ,以新技术为核心,适应市场需求,最终能更大概率发展、壮大!

西安还能做什么?

为科技创业者补全商业技能包,西安其实早已着手。

秦创原CEO训练营、秦创原商学院“中层干部特训营”,均立足于初创企业,以课程培训、专题活动、企业游学等形式,力图培养一批懂科技、懂管理、懂经营且具有创新精神的企业家人才。

与此同时,中科创星的硬科技冠军企业创业营已经举办了八期。

该活动联合硬科技冠军企业的创始人、知名投资人、管理专家、产业导师,通过课程、工坊、产业游学等形式,试图让学员实现从“科学家”到“企业家”的蜕变。

但上述培养方式,在系统性、常态化、培养规模方面会有所不足。

以中科创星创业营为例,其始办于2015年,算来平均一年一届;且该创业营面向全国招生,最新一届仅招收了68人。

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一个正式设立的科创商学院,不仅将可常态化、系统性为科技创业者提供上述知识的培养;专业机构的设立,对相关领域的研究,相关人才的聚集、培养也将大有裨益。

一个本地化的科创商学院,在完成上述培养时,不仅能更大程度节约创业者最宝贵的时间,更可能围绕其形成新的科创服务力量,在西安逐渐营造出市场化的科创服务生态。

此外,对于那些早早有志于创业的科研工作者,可以在进行技术研究时就通过该学院补全知识结构, 为创业路上的打怪升级,提前储备技能包。

如今,合肥,苏州已经先行。

哈工大更在自身强劲的工科实力之上插上了商学的翅膀。

作为同样以科研为优势的西安,亟需补齐这一短板,为科研人员的创业之路,扫除这一必须跨过的障碍。

(图片来源秦创原、哈工大官网,视觉中国)