2023年将成为被历史牢记的一年，因为这一年发生了太多企业的悲剧，从碧桂园到远洋，从苏宁到丰田，暴雷的暴雷，求救的求救，出问题的已经不仅限于新成立的企业，老厂也在这种大环境下无可避免陷入危机。
位于深圳的深圳新安电器，就是以制造业为代表的老厂们的一个缩影。
继东莞爱高电业、深圳威利马电器和富龙电器停业解散之后，成立38年的深圳新安电器公司宣布解散。
公司公告于2023年8月18日结束经营，对于解散员工将按照劳动法给予经济补偿。
深圳新安电器在“告全体同仁书”中提及公司解散原因：由于全球经济低迷导致订单减少，再加上全球疫情的影响，公司的经营状况进一步恶化，解散成为了无奈之举。
深圳新安电器公司隶属于港资企业新玛德（Simatelex）集团，该集团的历史可以追溯到1969年。新玛德公司在成立初期就在小家电领域建立了优势，并于上世纪80年代中期将整个制造过程转移到了内地。
根据天眼查的信息，深圳市宝安区新安电器制造厂成立于1989年，主要经营家用电器、卷发电器等产品。
工厂位于深圳市宝安区西乡街道黄田洋贝工业区二期A、B、C、D栋，经营期限至2010年。
而国家企业信用信息公示系统显示，新安电器（深圳）有限公司成立于2011年，住所与前述地址相同，并新增了E、F、H栋。
据一位熟悉情况的保安描述，很多人在新安电器工作，从生了孩子到有了孙子，工厂成为了这些人一生的见证。
由于该工厂拥有许多工龄达十年左右的员工，因此许多员工获得了不同金额的补偿金。
一些员工透露，工龄达30年左右的员工可以获得数十万元的补偿金，一些主管甚至可以获得60万元的补偿金，而高管的补偿金可达到80万元或100万元。
一位老员工透露称，2009年他在西乡新安注塑部上班，整个工业园都是新安的，上万的工人劳动。就啤机就有160多台，规模相当大，在当时新安电器名气和格力比肩。
新安电器遭遇的困境并不是个别现象，伴随“脱钩断链”，部分加工产业向东南亚、墨西哥等地的转移，代工企业的宿命也就早已尘埃注定。
作为劳动密集型产业，新安电器盈利主要依赖于充足的人力资源。如今印尼、越南等国家的工厂人力成本更低，很多品牌商直接就将部分订单转移到这些地方。
外国企业与中国工厂竞争主要是因为前者不强迫员工加班，而中国工厂则通过强迫加班、提高产量、降低工资等手段来降低成本，从而以更低的价格吸引甲方选择。
现在有外企有更好的替代方案，原来的模式直接失效。
欧美企业由于不强迫加班、生产效率较低、工资较高、报价较高，在竞争中败给了中国企业。中国一些专门搞代工的企业，也有可能会以同样的原因败给东南亚的企业。
如果一家公司完全依赖于国外客户，那么一旦国际市场环境发生变化，订单可能会急剧减少，任何一家公司都不能过度依赖单一渠道，只有拥有足够多的销售渠道，才能避免因某个渠道出现问题而导致公司解散。
这个世界确实存在劣币驱逐良币的现象。我几年前就已经意识到这个残酷的现实，世界将变得越来越艰难。
只有高端制造业才能在劣币驱逐中幸存下来。例如，英特尔CPU没有第二家企业可以制造，这种竞争力就是毋庸置疑的。
新安电器更像是深圳制造业的一个缩影。广东自2008年开始“腾笼换鸟”淘汰低端产业，今年深圳又重提“工业立市”、“制造强市”战略。
现如今制造业要想在深圳立足，需不断创新、优化与提升，否则等待着的也是和新安电器同样的结局。
在全球经济中，没有自己的品牌，并且依赖低端加工产业的国家面临着短期影响较大的挑战。
然而，从长远来看，这种变化也促使国内企业进行转型升级，进一步发展中高端产业，并努力在价值链上升入更高层次。
很多企业没法像“格力”、“美的”一样靠不断的创新，占据上风，它们的结局也就显而易见了。
对于我国制造业来说，深圳新安电器既是曾经产业发展的辉煌岁月，又是未来产业升级之路上的前车之鉴。
丛林法则，是好事，低效低端的企业必然被淘汰给高效高端的企业腾位置，乐观点看似乎我们又向高端产业迈进了一步。