1
这个边防团宣读命令了。
有的从正连提到副营，有的从连长提到股长。这些人的脸上都洋溢着笑容。所有人都向他们表示祝贺的时候，他们异口同声地说：咱们都应该祝贺李哥。
李哥是谁？
本来是这个团里的股长，这一次宣读命令，李哥的股长被罢免了，取而代之的是——助理工程师。
从股长平调到助理工程师，李哥告别了行政级，转向了技术级。这在一个边防团来说，的确是一件值得庆贺的大喜事。
果然，李哥从听到命令开始，嘴就没有合上，比他当年提干时还要高兴好几倍。一些战友开始撺掇着让李哥安排庆功宴，李哥也毫不含糊，掏出手机就订了这个边疆小镇最好的饭店。
要是不明白的人，一看这架势，还以为李哥当上了团长呢。
不知道别的地方是什么样子，反正在边防，能转上技术级，绝对比上调一职还让人感觉到兴奋。总之吧，这技术级成了边防部队的香饽饽，谁都想吃，却不是谁都能吃得上。
2
对于刚毕业的新排长来说，也许会有很多人看不起技术级，可能我说的有失偏颇，可真的就存在过这样的问题。至少当年我们毕业的时候，很多战友都是这么想的。
“技术级有啥出息？”
“当兵的就是带兵打仗，搞啥技术？”
“技术级，一听就是肩不能扛手不能提的四眼田鸡。”
“男儿何不带吴钩，收取关山五十州。技术级是干啥的？肯定一个个文绉绉的书呆子。”
刚毕业的时候，每一位排长都是热血儿郎，总是梦想着金戈铁马战死沙场。若是有人说到技术级，我们这些新排长可能并不了解得那么详细，但总觉得技术级就是弱不禁风的样子，都有一种文文弱弱的书生气。
甚至，如果哪位战友是技术级，他都会被我们这些新毕业的排长看不起。我们就是这样的新排长，懂的不多，却很装逼。
很多年前，我们戴着一杠来到这个边防团的时候，我们还是这样想，总觉得技术级没有军人的模样。
可随着时间的推移，现如今的我们，脸上比当年多了沧桑，心中对技术级的鄙视，是否已经觉得有些荒唐？
3
在边防，我只说边防。
我们刚到这个边防部队当排长时，基层的连队是有军医的。军医，就是技术级。
我有些得意，因为毕竟我是排长，军医嘛，看起来是个干部，但说实话，他都不能参加连队的值班。我好歹有一个排的兄弟，确实有一些神气，军医可就没那么好福气了，只能在自己的屋里看看医书，没啥意思。
年轻气盛的我们，刚来到边防时，心中总有一种“不破楼兰终不还”的英雄主义情节。但随着时间像江水一样慢慢流去，渐渐地，边防的工作生活消磨了我们的志气，或是岁数越来越大，那些年轻时的豪言壮语渐渐成了回忆，又或是真的有心却已无力，再或是，心中可能开始琢磨以后的生计。
到最后，我们顿悟，当年为什么没有干技术级？
年少轻狂时，我们眼中看不起的技术级，已经成了我们的向往。
当然，军医这个技术级也有很多地方不尽如人意，但在边防待时间久了，与边防大部分的行政级做一个对比，技术级确实可以。
4
那么，技术级在边防部队，到底好在哪里？
其一，走得更远。说白了，调职更容易一些。在边防部队，举一个边防团的例子，大多行政级干到副营，再往上走一步就挤破了脑袋。并不是行政级的同志们不努力，实在是位置有限，二十个副营去争两个正营的位置，你能说失败的那十八个都不行吗？技术级就不一样了，在边防团，技术级最少是可以干到技术九级（相当于副团），甚至可以更高。
其二，走得更快。我们说一位排长，如果他工作三年能当上连长指导员，那在这个边防团已经很不错了。往往有些时候，由于进步名额有限，大多排长干上四年甚至更久再调正连也是相当普遍。而技术级则不然，这也是让我们最艳羡的一点，他们的提职周期稳定在三年，比起大多行政级干部，他们很快，至少不慢。
其三，走得更专。我们说，术业有专攻，技术级的同志们，工作可以更加专心。在商言商，在官言官，在技术级就言技术，而且他们的技术往往是边防必须的，也往往是能得到领导认可的。行政级的同志们，杂七杂八的事情就多了去了，我不说，大家自己慢慢体会。
其四，走得更稳。怎么稳？我可以说，在边防，技术级的同志们，心更稳了。肯定有很多人会讲，技术级比不上行政级，转业到地方好似有不同的待遇。在边防，大多人是希望干到自主择业这一步的，但副营职的行政级往往等不到20年，或是现在的18年，或是以后的不知道多少年。但技术级完全可以等到自主的那一天，心里就踏实很多，不用考虑以后回家该怎么办。
当然，技术级还有很多其他的优点，我也不能一一说完。若我再这么说下去，技术级的同志们也该埋怨了，可能会说我目光短浅，不懂技术级的苦难。
前面也说了，我说的只是边防，如果代表不了整个边防，我只是说说自己这个边防团。
5
那我们该怎么办？
我们不可否认，技术级在这个边防团顶了半边天，没有这些辛辛苦苦的军医、工程师等，我们的部队也很难发展。
可在边防部队，如果转技术级成了大家追逐的香饽饽，这样的部队建设难免会有一些畸形。并不是每个人都有那样的技术，可每个人的心思却全在技术级的那个位置，这样下去，会有些麻烦。
技术级应该保留他们那些“走得更X”的优势，我们要试图改变的，应该是行政级的成长进步短板。
为什么一个边防团，到了副营之后，如果转不上技术级，很多人心中开始不安？
说实话，副营干满之后，年龄也不小了，让转业回家，在边防这么些年，地处偏远，与社会脱节更加严重，想很好干好公务员，比较难。
尤其是那些军校生、国防生、大学生军官，到了副营期满，是绝对不够自主择业的，职位上不去，转业不合适，脑袋里就有些慌乱。
那么能不能往别的地方调动调动呢？很难。能真正调走的，水平相当不一般。而大多数人，可能会被上一级或两级借调一下，并不能落下编，稍有风吹草动，对不起，各回各团。
这就是边防的局限，正是这些局限，让技术级成了边防部队里不错的金饭碗。
即使前面也说了，我的目光短浅，那么，我能不能提一点小小的意见，就当我是在胡扯淡。
第一，能不能让这些边防团的副营找到安全感？比如，认真干的话，可以不当个什么“长”，能不能当个正营职的参谋干事或助理？
第二，能不能适当缩短一下自主择业对于驻守艰苦边远地方军官的年限？如果不能，能不能应金制？不要工作，这些军官完全可以回家创业。
第三，能不能加强边防部队官兵和内地官兵的交流轮换？驻守艰苦边远地区的官兵，他们有*党**性，有觉悟，他们可以不讲不说，但是，假如他驻守了十年，能不能来一次轮换？他结婚了，他的爱人，他的孩子，是不是有些抵抗不住驻地的苦寒？
好了，话已讲完，李哥已经打电话了，请大家吃饭。他，刚转的助理工程师，在这个边防团，确实高兴。
作者：璞玉