一、园所简介
西固区海亮幼儿园作为全区首批小区配套幼儿园收归公有的示范性园所，是西固区委、区政府致力打造优质学前教育资源的重点项目。围绕打造一流幼儿园的办园目标，该园采用国际前沿建设理念，招募优秀设计团队，于2020年10月完成装修改造和设施配备，经4个月的晾晒，环境安全检测达标，计划2021年3月开园招生。
西固区海亮幼儿园占地面积2373平方米，其中包括一栋三层教学楼1575平方米，室外操场1786平方米，规范化开设6个教学班级、提供180个学位。该园本着“将空间还给孩子”的理念，创设适合幼儿身心发展的公共活动区域，突出操场空间大的优势，设计环形塑胶运动场、周边绿植自然景观、园区道路（模拟现实马路）、沙池、水池、小溪、儿童大型玩具游戏场地等功能区域。室内二、三层全部为大中小6个教学活动班级，配备幼儿更衣室、盥洗室、洗消间。一层改变原有建筑格局，打造出幼儿活动多功能大厅，设置图书阅览区、创意美劳手工课堂，现在一层含有教师办公区、儿童活动多功能区、后厨备餐区、音体会议厅、卫生间、值班晨检医疗室。同时，在三楼楼顶做好安全防护的同时改造为露天花园木栈道，划分区域，供孩子们游戏活动，并另行购置物理、气象等实验教学器材，合理利用资源为孩子们提供一个课外教学辅导场地。环境创设遵循幼儿“爱玩”的天性，崇尚自然教育，引导幼儿会“玩”，玩出健康，玩出智慧，充分彰显我园“自然、天性、探索、成长”的教育理念。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
三、招聘计划和岗位
西固区海亮幼儿园设立六个教学班级，按“两教一保”标准，共需配备幼儿教师12名，保育教师6名，后厨人员5名，保洁员2名。鉴于该园2021年春季首次开园时只招收2个小班，首批招聘幼儿教师4名，保育教师2名，保洁员2名，后厨炊事员4名。
四、招聘条件
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件。
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家法律法规，拥护*党**的路线、方针、政策；
3、具备良好的品行和职业道德；
4、身体健康，热爱岗位工作；
5、长期定居在西固区内，具有稳定的居住条件；
6、无违纪违法不良记录；
7、有相应岗位工作经验者优先录用。
（二）岗位条件
（三）下述人员不予招聘
因犯罪受过刑事处罚人员以及其他依照法律、法规规定不得招聘的人员。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2021年1月20日-1月22日
2、报名方式：鉴于疫情防控要求，采取线上报名方式，请应聘者按照格式填写应聘登记表（模板见附件）发送至邮箱838355542@qq.com，邮件主题统一标明“海亮幼儿园岗位应聘+姓名”。
3、报名咨询电话：18919157505（杨老师）
4、报名资料（审核通过后，通知面试时再行提供）：
（1）身份证原件及两份复印件；
（2）户口本原件及两份复印件；
（3）近期免冠2寸彩照3张；
（4）保育员、保洁员或炊事员相关从业证明材料；
（5）幼儿教师需额外准备：毕业证、学位证、普通话二级乙等及以上证书、幼儿教师资格证等证书的原件及两份复印件；
（6）保健医需额外准备：相关资格证明或从业证明材料。
（二）考核和体检
1、体检：参加考核人员按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，如有体检不合格者按报名顺序依次递补入围体检。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。
2、考核：由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
（三）公示
根据体检和考核结果，择优确定拟聘人员，公示7个工作日。公示期满无异议的，方可到岗工作。
六、工资待遇
具体工资待遇面议。
七、相关岗位职责
（一）幼儿教师岗位职责
1、认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿的特点和个体差异，制定教育工作计划（学期、月、周、日计划）并组织实施，期末进行总结，改革的精神备好课、上好课，写好教学笔记，积极自制玩教具，积累好各科教学资料。
2、对幼儿进行初步的全面发展的教育，使幼儿健康活泼、愉快地成长。带班时要集中精力，按工作程序照顾教育好幼儿，对幼儿全面负责。
3、认真贯彻幼儿一日生活常规，树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，坚持面向全体幼儿，努力钻研业务，不断研究，探索幼儿教育规律，努力提高上课质量。
4、做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚等损害幼儿身心健康的行为。
5、创设与保教要求相适应的幼儿能主动参与的生活与教育环境，组织安排好幼儿一日活动，开展内容丰富多样的活动，寓教育于游戏之中，严格执行作息制度，做好进班前的一切准备工作，带班时人到心到，不擅自离开岗位。
6、对幼儿保健和安全要全面负责，发现异常及时报告，认真交接班，并填好各种记录，根据气温变化，随时给幼儿增减衣服，调节好室温，时刻注意幼儿安全，室内一切物品放置在安全地方，防止发生事故。
7、做好家长工作，掌握幼儿全面的家庭情况，经常向家长汇报幼儿在园的表现，虚心听取家长的意见，每学期末做一次普遍性家访。
8、参加政治、业务学习和教育研究活动，按要求参加业务进修学习，不断提高自身政治、文化、专业水平。
（二）保育教师岗位职责
1、热爱幼儿，热爱本职工作、忠于职守。关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合主班教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。
2、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
3、指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。负责幼儿进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌子，准备餐具、擦嘴巾，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，满足每个孩子的饭菜需求，餐后打扫等，保证所有幼儿的进餐量和未散步幼儿的安全，不让幼儿抬送餐具。保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾工作。
4、按照消毒制度的规定，认真做好幼儿水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前饭后餐桌的消毒工作。
5、每天要及时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。
6、严格执行各项安全制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。上班时做到精神集中，根据天气变化，及时为幼儿增减衣物，指导幼儿洗脸、洗手，帮助幼儿剪指甲。每天及时统计幼儿就餐人数。
7、细心观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况，发现病情及时报告校医。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒。
8、了解幼儿体质情况，对体弱幼儿要作特殊照顾。按需要做好解尿工作，如有幼儿尿床，要及时换衣、晾晒被褥，严禁责骂幼儿。
9、幼儿起床后整理清洁好休息室，每天下午帮助整理好幼儿离园的衣服和背包。
10、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。下午保育员下班前要关好门窗、关熄电源。
11、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应。冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。
12、检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及时处理，清洗衣物。
（三）保洁员岗位职责
1、每天全面清扫园所内部大环境，做到无纸屑、杂物垃圾，清水拖洗楼道和楼梯，楼层无死角。
2、每天清理公共厕所垃圾，清洗便池、洗手盆，更换厕所垃圾带。每天清理垃圾桶，更换桶内垃圾带。
3、户外路面、人工草坪、小操场做到地面无积水、污泥、杂物，园区无死角。
4、保持公共空间玻璃橱窗光洁透明，无灰尘、水迹。
5、每周用洗衣粉水或配置的消毒液清洁户外大型玩具，游乐设施，做到无灰尘、污迹。
6、随时保洁，清扫园所公共空间地面垃圾，抹檫墙面瓷砖，杜绝扬尘蛛网的出现。
7、保管好清扫化学用品，如发现流失到公共空间或者丢失造成重大损失的承担一切后果。
8、清扫期间应该告知行人或幼儿注意滑倒。
9、做好各楼层通风，窗台清洁，花卉浇水保护等。
（四）炊事员岗位职责
1、热爱本职工作，自觉遵守《教职工行为规范》，做好本职工作，加强职业道德，严格分清公私，全心全意为幼儿服务。树立“食堂工作，安全第一”的思想，不断加强消毒、卫生意识，提高服务质量;
2、努力钻研业务，不断提高烹饪技术，为幼儿提供色香味俱全的菜肴和点心。并主动参加幼儿园膳食管理委员会活动，经常听取意见，改进工作，提高幼儿膳食质量。
3、严格执行《食品卫生法》，严格做到规范操作。
4、食堂保持清洁整齐、干燥。做好灭蚊蝇、灭鼠工作。垃圾及时清倒，决不过夜。
5、食堂电器等设施设备规范操作，无人为损坏。节约使用水、电及其他用品。
6、严格执行安全制度。定期检查设施设备，按规定渠道购货，按制度规定验货，杜绝不安全因素进入园门。
7、做好特殊幼儿的饭菜。
8、服从保健医和后勤负责人的指导与安排，正确把握好幼儿伙食量，严禁浪费现象发生。
9、密切与保健医、防疫部门联系，做好幼儿的伙食搭配、营养分析，及时调整好幼儿的伙食;
10、认真做好每天的食品验收、记录工作;重视参加食品管理的培训，不断提高自己的食品管理水平和实际工作能力。
11、妥善保管好本园食堂的各种会计凭证、帐簿、报表等财务档案资料，并定期立卷归档。
（五）保健医岗位职责
1、在园长或主任的领导下，负责制定学期卫生工作保健计划和检查卫生保健、安全制度，季节性防病计划，并按时进行预防接种工作。
2、严格执行婴幼儿入园及定期检查，每日晨、午、晚间检查，定期做身高体重测量和分析工作，掌握各班幼儿的健康情况，发现问题分析研究，采取措施，及时解决。特别对体弱儿及营养不良幼儿要加强护理，给予必要的照顾，根据不同情况，采取不同措施使其逐步增强体质。
3、做好传染病的管理工作，发现传染病要做到早隔离、早报告、早治疗、做好消毒及检疫工作。
4、负责小伤小病的诊断治疗工作，争取做到一般疾病园内治疗。
5、管理好婴幼儿的膳食，检查每周食谱质量，指导并监督炊事员做好饮食卫生与食具消毒卫生工作。
6、研究调配和改善幼儿膳食，开展膳食调查和营养计算，检查饮食、环境卫生和抓好厨房的营养卫生监督，做好食物的检验，制定每周食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的营养。
7、负责督促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作，落实“四定”制度，定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查，做好分析评比工作。
8、制定并填写日常保健工作的各项记录表格，积累资料做好各种统计分析，不断改进幼儿保健工作质量。
9、注意园内环境卫生安全及清洁卫生，定期巡视检查，发现隐患，及时采取措施，避免危险事故的发生。
10、负责药物的保管、登记、使用、帐目管理。并管理隔离室幼儿的护理工作，做好病儿的观察记录及消毒隔离工作。
11、组织保教人员、炊事人员保教业务学习，定期按季节向家长及工作人员宣传保健和防病知识，并指导保教人员做好小儿体格锻炼。认真做好医务监督工作。
12、组织新参加工作的教职人员，进行就职前的全面体格检查。
13、完成园长（主任）交办的其它工作。
兰州市西固区海亮幼儿园
2021年1月
（来源：兰州市西固区教育局）
西固区融媒体中心
编辑：李桐宇