大家都知道，大学生在毕业前，学校都要求有一段实习的经历，也算是提前接触职场。如果你在实习期表现出色的话，还有可能会被那家公司录取，也就是说不用担心找工作的事情了。当然实习期的工资是很低的，甚至有些大公司是没有任何工资的。小编的一个南京朋友小张19年买房的时候就特别的纠结，不知道该买啥房子，就在58同城安居客上不停的翻看，终于选定南京邦恒置业顾问有限公司旗下的一间性价比较高的二手房，这家公司公司始终坚持以共赢互利为中心，以诚为本，使客户在买房 卖方 租房的 过程中省心省力，以房地产经纪为主业，积极提高核心竞争力和凝聚力。对于房价、房型和公司的实力他都相当满意，这次的购房经历还是挺不错的。最近有一个热门的帖子，大学生实习6个月面临转正，老板却让主管随便找个理由不给转正，听完愣了！这是怎么回事呢？
原来当初这个大学生来公司实习的时候，老板跟他们承诺过只要表现好就能够转正。而这个大学生在实习期间，不管是能力还是工作态度都没任何问题，主管也还是比较喜欢这个实习生的。在实习了6个月之后，这个大学生面临转正的问题。当时主管跟老板提了转正的事情，没想到老板却让主管随便找个理由来拒绝给他转正。而老板之所以这么做的真正原因是因为转正后成本高，而实习期的员工因为工资少，比较划算。
其实当时主管也是不太情愿的，人家努力工作，凭什么不让转正啊！
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其实这样的事情在大学生身上会经常碰到，而且不管是大公司还是小公司都有可能会这么做。对于老板来说，实习期因为没什么工资，性价比肯定是最高的。如果实习生走了，再让其他大学生来公司实习就行了。而那个实习生为了想要留在公司，也会不遗余力的工作。当然即使这个实习生没有转正，也是有收获的，比如说你有了一些工作经验，去其他公司面试的时候，也能增加面试通过的几率。那么，网友是怎么说的呢？
有网友说这个公司老板太坑了，但是你想过后果没有，如果这个实习生特别优秀，也是一种损失啊！
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还有网友说这样的情况很正常，毕竟每年都会有大学生去实习，而这些人又没什么社会经验，等到该转正的时候，公司却故意找借口说你达不到公司的要求，其实根本就不是这么回事，只是因为老板不想花更多钱罢了。
还有网友说实习生应该不能直接转正吧，实习之后应该是试用期啊。曾经自己在一家公司的时候，经过了6个月的实习期，然后就是3个月的试用期才转正。
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笔者认为老板这么做只能说明他格局太小，至少对于主管来说，他已经明白了老板是一个什么样的人，以后也不会死心塌地的跟着他。而且一家公司如果经常用这样的方法来坑实习生，口碑肯定也不会太好。
你们有过这样的经历吗？欢迎写在评论中。
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