756万！今年高校毕业生人数创历史新高，再加上连年经济持续下行，今年的毕业季仍被称为“最难就业季”。眼下离今年高校毕业还有不到100天时间，找工作成为多数毕业生的头等大事。
5月20日，全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议在京召开，会议明确表示“多方拓宽就业渠道，确保今年高校毕业生就业水平不降低”。这也为今年毕业季招工吃下了一颗“定心丸”。
虽然今年的就业形势不容乐观，但毕业生普遍认为今年的就业形势“还不错”，对于薪资这个问题，普遍认为应该在5000左右，而深圳毕业生的期望普遍在6000-8000元之间。在这样的工资范围内，还要求企业要有发展空间以及个人的增值成长空间。
就业心态乐观一方面因今年高校毕业生还尚未真正踏入社会，没有真切感受到人才市场的竞争压力；另一方面可能因为90后大多出生在物质相对富裕的年代，生存压力相对较小。对于薪酬的概念比较模糊。简单的说就是：不出去碰碰，怎知道锅是铁打的。
诚然，“月薪超8000元”并不只是一个数字，而是一种自信和个性表达。社会上有个两三年工作经验的人都会知道，就当下的就业形势和收入水平来看，刚毕业的时候能有份饭吃就不错了，除了个别能力超群者，绝大部分大学毕业生的月薪都不太可能超过8000元。
如今整个社会普遍对物质的追求强过精神，物质成功似乎就是人成功的标志，90后从小在这种氛围中成长，难免受到影响；年轻人毕业后租房等生活成本较高，很多人又想尽快买房买车，之前的教育成本的确投入很高,大家想尽早把本赚回来，自然对收入期望就会很高。
学历在企业对于员工工资的定价方面固然是重要的，但是相对来说，个人能力，人脉资源，行业经验等要素比起学历来有过之而无不及，甚至是对于薪资定价的决定性因素。大学生毕业找一份工作并不难，要是找份钱多,有面子,地段好,活轻松,有潜力...反正就是一大堆的附加条件的工作,就比较尴尬了。
有个很通俗的比喻是这样的：大学生花了四年的学费，换回了一张长得像文凭一样的发票，于是大家试图拿着这张发票到社会上去报销，但是社会不认这张发票。更何况，政府机关单位是要能吃苦耐劳机灵聪慧的，企业是要能兢兢业业持续赚钱的。如果想高薪，看看这两个条件能不能符合一个。