最近有人私信小路，咨询中建的商务岗怎么样？建不建议去之类的。之前也有人问过，今天小路就在这里一起为大家解答吧。
中建的商务系统，业内首屈一指。对于想往商务经理方向发展的年轻人来讲，还算是比较友好的。不知道大家发现了没有，近些年中建的项目领导班子，开始逐渐年轻化。之前，朋友所在的项目部项目经理30岁，总工29岁，商务经理27岁，小路以为这已经够年轻了。直到在网上看到别人的回复：
中建的商务系统非常成熟， 只要有能力，确实是能够得到重用的。 红文里面晋升通道条款清晰，必须经历几个或者合同额达到多少的项目，带来多少多少收益。别看中建是国企，这种晋升制度非常实际了。整个项目基本都只有执行权，包括项目经理，权利极其有限，对于商务而言，权力小意味着责任有限。商务经理一般就是初期做造价，算量计价熟练以后，开始牵涉合同，而合同又是极为重要的。就发展而言，项目上商务经理再往机关走，巅峰公司副总，商务总。
就业务而言，说到底就是钱那点事儿。所有实体经济的直接本质就是人、材、机、管、利、规、税，需要控制的就是人、材、机、管。当然这个人、材、机、管分 实际的和计算的 。只让你管计算的，也就是个造价的干活儿；让你管实际的，你才接触到核心了。商务还带着法务，合约的漏洞，给整得明明白白，项目后期打官司，基本上都是甲方吃瘪。
国企的制度和薪酬体系导致很多商务人才流失。有不少商务在网上抱怨，天天都是流程、报表以及各种各样的杂活。尤其当财务一体化平台出来后，财务牵着商务走。如果各位想要跳出这个系统，建议还是 先把证书考下来 ，有丰富的商务经验，不管是在甲方还是咨询单位，都是很受欢迎的。
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