前一段时间，再会计行业传出的一个爆炸消息，两名初出社会90后的会计，因为协助所谓的“老板”记录“内账”、虚构合同、资金走账、开具增值税专用发票等事务，涉及的税额合计达2.57亿元。最终被法院判决，犯虚开增值税专用发票罪，分别判处有期徒刑7年、并处罚金十五万元。而同样会计背锅的情况原不止这一将，2018年苏州市姑苏区人民法院判决的苏州某有限公司41岁的女会计，也因为虚开发票罪，判处有期徒刑九个月，缓刑一年，并处罚金人民币二万元。

毫无疑问，作为一个企业的会计，没有谁会主动故意违反自己的职业道德，多数情况下都是屈于老板的压力，被迫参与，然后惨背锅。

除了背锅，会计往往还是被嫌弃的工作，随着企业组织分工逐步的细化，财务核算信息化、财务共享问题变得更严重了，对基础核算岗位的需求变得越来越少，你记账再快再准能比过电脑？只会坐在办公室算算账的小会计们变成了鸡肋门槛低让很多没有明确就业方向的人加入进来，老板不傻，又听话又肯干的小会计一抓一大把，为什么高薪留人？你走了正好找工资低的代替。

于是，有人在知乎上面抛出了这样一个问题：会计什么时候成了低端职业？问题下面的回复超过300，点赞人数更是超过4000。

里面的回复篇篇都戳着会计们心窝子。也反映着会计行业的百态：很多会计人每天做着重复的事项，薪资低，事情杂，没有成就感！没有快乐！

而事实情况也存在中国有一部分企业确实不重视会计，加上这门专业的人员饱满，基础会计随处可见。于是，在不经意间，曾经被人羡慕的帐房先生就被打上低端的、没有创造性的、随时可能被替代的、无论多么努力也无法获得高薪的工作岗位。而随着科技的发展，仿佛这个行业随时就要被机器AI顶替了，所有的财务都要失业了。

事实是这样的吗？

不是会计成了低端岗位，只是你成了一个低端的会计

现实中，千千万万的公司在苦心经营着，大大小小，盈利的、亏本的、还有勉强经营者的，这其中，大部分公司甚至负担不起单请一个会计的工资负担而需要找代理记账更别提引入账务AI了。而对这些公司来说，会计工作往往都是很简单，一般代理记账的公司也就够了，再好一点一个低端的会计就够了。

而这些需求也就让低端会计有了容身之处。

3000和8000，都是会计，区别这么大！

就目前的行业人才储备来看，会计从业人群中，整体从业人员数量大，但真正的高端财务管理人才极度稀缺，很多企业缺少各种高端财务管理人才，而入门的会计人员可以说是供大于求。“打铁还需自身硬”，学历、证书、经验……有足够的傍身之技，才是让会计能发展的基础。

打个比方，如果面试者一个是985毕业，有中级证，一个普通大专毕业，只有初级证。你是面试官你会选择哪位呢？答案就是这样。

经验重要，学习更重要

会计的入门门槛很低，导致工资低，但本身岗位技能要求很高，而且竞争大。毕业头几年，会计工资都不高，但是后面的工资那就看个人能力了。但在职场上来说，要求高，竞争大的岗位，往往意味着待遇也比较好。对于是211、985，有CPA和中级的财务来说，她们有更多的选择。发展起来也很快。

在实际过程中，也有一些老会计工作好几年了却还是拿着三四千的工资。

很多人就会问原因了。会计的政策变化是非常快的，例如18年增值税的税率变成16%，19年变成13%等等。如果不更新自己的知识面，很快就落后。财务的起点低，但是要求和专业性高。

如果年纪大了还只会一套流程化的东西，只是对流程的熟练度极高，说实话，你的价值和潜力真的不如年轻人。

就比如说先电子发票重复报销得问题，老会计守着Excel自己一张一张得录，一张一张得查，而年轻人却懂得用比如像微信小程序中得电子发票查重工具，来提高自己得工作效率，扫一下二维码就能完成发票得登记和查重，如果在企业内部主动以推广，让大家都提升效率。这样的会计不仅自己得效率提高，还能获得同事和老板得夸赞。

没有证书不代表你不能，但有证书却能领先一步

先看一张图：

以上无上不是名校，四大投行出身的，同时还有相对应的专业证书：CPA、ACCA、AICPA，现状是，入门级的会计人员供大于求，而真正专业的高级从业者却远远不够。

建议是不要去想自己无法达到和还没达到的事情，也不要将自己陷入在基础会计哪些茫茫碌碌重复得工作中，工作要完成，但要想办法提升自己得工作效率，努力考证，提升自己。

思想决定着你能走多远

对会计来说

证书只是行业的敲门砖，

真正能够让你摆脱低端岗位，

成为人生傍身依靠的，

是个人具备的思想和能力。

所谓基础不牢，地动山摇，

万丈高楼平地起，

只有当你有能力爬到塔顶，

你才看得更远。