最近霸王级寒潮来袭，让许多人感受到了什么是真正的寒冬。听说，有的人，电脑被冻得打不开，要用热水捂。听说，有的人，直接由反秋裤*党**蜕变成棉裤*党**粉丝。听说，有的企鹅，被冻得瑟瑟发抖，差点感冒。
其实，霸王级寒潮并不可怕，忍一忍就过去了。另外一股寒潮，才更让人胆战心惊。天再冷，大不了不出门，管它天寒地冻。但是，天再冷，为了工作你还得出门。如果，丢了工作，估计冷的不止是身体了，而应该是那颗火热的心了。
天气寒冷，全球经济形势也不太好，很多曾经顶着光芒万丈的行业和公司，似乎也成了鸡肋。今天，挖财社区财经观察员，将带领大家，一起去看看那些曾经让人艳羡的行业，在经济寒潮大冬中，是一种怎样的光景。
一、明星外企-家乐福变相裁员
曾经进入外企是一件多么让人心情激动的事情，说着ENGLISH，谋划着全球布局，各种老外同事，档次立马提升好几个水平。尤其是那些跨国巨头，变着法子，招聘各种优秀的人才。
进跨国巨头外企，那可比进名牌大学都要难一些。那些把青春无私奉献给外企的优秀青年们，到了中年以后却有些茫然了。
比如，最近有媒体报道，一位家乐福的高管，被家乐福中国变相裁员，将其从中国大陆调往中国台湾家乐福，却只支付原来薪水的一半，导致其被迫离职。
该位高管，也认为，自己被调离，跟他的高薪和家乐福门店亏损有关。算上工资、房租、两个小孩的学费、每年往来法国的差旅费在内，家乐福每年需要支付给此位高管的薪酬大约是200万元人民币。
这是一个什么概念呢？这样的薪酬水平，在其就职于上海南丰店、上海徐泾店这样盈利稳定的门店时还不是问题，但对尚处于亏损阶段的其它店就成了一项重要支出。
该位高管还进一步爆料，在中国，每年会有10名左右的非中国大陆员工被家乐福“非法逼走”。他把家乐福的这种行为称作“精神骚扰”或“职场欺凌”。
看来，明星跨国企业，也不是那么好混的。
二、土豪行业—石油公司下调薪资
曾经，石油作为土豪的代名词，如果谁谁要是进了中石油，中石化，那可是牛掰的不要不要的。随着国际经济环境巨变，国际油价的下跌，石油公司的日子也不太好过。
听说，不少大型石油开采公司，也相继撤出了驻外员工，相关待遇和薪资大幅下降。
据媒体爆料，孙某是国内某油企下属钻井公司的财务人员，由于国际油价的起伏波动，去年三四月份的时候，哈萨克斯坦那边就没活儿干了。到了六七月份，油价短暂地反弹到60美元，公司在那里又开工十几口井。2015年，就只有这十几口井的工作量。
为了减员增效，哈萨克斯坦项目上的外籍员工每天只上半天班。至于中方员工，除了必要的人员外，其他人都回国休假，“甚至项目部的食堂都开始收费了”。
活出不来，当然，工资也是拿不到了。前几年油价高的时候，公司前线的员工一年能挣20来万元，现在只能拿到以往基本工资的一半——4000多元，其他的绩效和奖金都没有了。
土豪也开始厉行节约，除了一些正式的文件，都要求采用双面打印。领导外出，也是几个人尽量挤挤，车少开一辆是一辆。
这寒潮来的，让土豪毫无准备。
三、金饭碗—银行业裁员大潮
曾经，作为金饭碗的代表，银行业，最近也迎来了寒冬潮，裁员潮。挖财社区财经观察员从相关渠道获悉。
摩根大通去年裁掉1万人；美国银行去年裁了7.1%；花旗8年裁了36%；巴克莱计划2年裁3万；汇丰目标裁5万……
资产位居榜首的摩根大通银行，2015年下半年开始就陆续裁员至少1000人，全年在消费者和社区银行业部门裁员总数达到了约10000人，目前员工数和峰值相比减少了20000人之多。
资产屈居其后的美国银行，2015年二季度裁减2979名全职员工，占员工总数的1.4%，全年员工下降了7.1%，相当于每100名员工中就有7名在2015年离开岗位。
资产列第三的花旗银行更是成为裁员大户，从金融危机以来到2015年9月底，花旗已有约13.5万员工下岗，相当于裁员36%，仅2016年初宣之于口的裁员人数就有2000人。
霸王级寒潮走了，裁员寒潮又来了。这个冬天，相信大家过的有点冷。那么，春节临近，如何才能过一个春意盎然的暖冬呢？挖财社区财经观察员认为，大家还是要时刻有危机意识。在努力工作，认真提高自己工作素养的同时，不断的提升自己的理财水平，管好自己的钱袋子，打理好自己的小金库，才能在严寒到来时，毫不畏惧！