连续多日的高温预警不仅“烤验”着露天工作的一线职工，也“烤验”着基层工会服务职工的能力。连日来，许多基层工会干部冒着酷暑，走街串巷进企业、进工地送清凉，一包慰问品虽说价值不过一两百元，却得到了职工们的交口称赞，“工会想着我们，心里厢交关开心！”近日，记者跟随静安区芷江西路街道的工会干部，向劳动者送一份清凉、道一声“珍重”。
“天气热，作业时间要避开午间”
早上8点多，上海气温已迅速飙升至35度。9点整，芷江西路街道*党**工委副书记、工会主席李斌，副主席吴碧丽和工会指导员提着二三十包慰问品，步履匆匆地来到共和新路736弄久兴物业管理公司，向绿化、保洁、保安等一线职工送上慰问品，“大家辛苦了，天热多多保重啊！”
这些慰问品一部分由静安区总工会统一下发，另一部分由街道自己做“加法”。记者看到，每包慰问品里有花茶、香皂、薄荷膏、六神、绿豆、毛巾、沐浴露、洗发水等防暑降温用品，以及静安区总工会发出的一封慰问信。信中写道：高温季节已来临，希望你们注意劳逸结合，安排好作息时间，强化安全生产和劳动保护意识，加强自身安全健康，安度盛夏……
永兴物业负责灵光花园小区内4万平方米以及车库、楼道的物业管理，随着静安区创全、创卫的进一步深入，绿化保洁等工作量繁重，“每天几点开工？”“天气炎热，作业时间要避开最热时段，防止中暑情况的发生啊！”李斌再三叮嘱物业公司负责人，要注意一线职工的安全。接过工会送上的慰问品，保安汪东宝乐呵呵地说：“我们不在乎慰问品的多少，这么热的天，工会能想到我们，心里就很开心！”
500份慰问品送到职工手中
离开久兴物业，记者跟随街道工会一行人向下一站———健桥医院走去。热辣辣的阳光直射下来，步行10多分钟到达目的地后，50多岁的工会指导员王老师已是满头大汗，头发被汗水粘在了额头上，数十袋慰问品则由另一位指导员老师开着电瓶车直接“运”到了医院。从食堂到导医前台，从保洁到老年病房，工会干部们马不停蹄地向每一位奋战在岗位上的劳动者送上关爱。送清凉过程中，街道工会副主席吴碧丽还抽空与健桥医院工会主席文静聊起了技能竞赛，当听说医院的职工志愿服务队经常进社区服务老人时，吴碧丽提出了一个新的想法：“我们可以利用职工服务站的优势，与街道的为老服务牵线，探索一条服务社区的新路子。”
结束了上午的慰问，吴碧丽翻出行程单，“我们下午还安排了三家企业，计划在一周多时间内慰问25家企业，将500份慰问品送到职工手中。有些企业分布在较远的吴淞路等地，但工会关系挂靠在我们街道，这次慰问也不能落下。”
进企业不忘调研职代会
高温慰问的同时，吴碧丽还带去了另一份任务———落实小区职代会的进一步运转。从7月下旬起，芷江西路街道下属的小区职代会就要陆续召开，吴碧丽说，她还想趁着这次高温慰问，把小区职代会的工作“敲敲定”。
“虽说这两年18个小区职代会都一一建起来了，但是小区里都是些中小规模的企业，职工不多，民主管理意识不强，怎样让职代会发挥它独特的作用，还是个有待破解的难题。我琢磨了一下，想把职代会和小区自治管理结合在一起，让小区职代会真正转起来、活起来。这几天，正好借着高温慰问这个机会，一家家企业去听听意见，把这件事落实下去。”她不时地拿手中的毛巾擦着汗，加快了脚下的步伐。
据了解，近期，静安区总工会领导也正兵分六路走访基层单位，对公安交警、重点工程工地、双创人员、拆违人员、环卫清扫工人、医务职工、窗口单位人员、维稳单位人员等群体进行重点慰问，预计高温季节将慰问全区一线职工达10000名。