在中国的工业发展历程中，上海宝钢无疑是其中一个耀眼的明星。作为中国最大的钢铁联合企业之一，上海宝钢以其深厚的历史背景、独特的招聘政策、优越的就业优势、激烈的就业竞争、优厚的工资待遇、显著的社会地位评价以及充满未来前景的发展趋势，赋予了七八十年代上海本地人极高的荣耀。
一
上海宝钢集团的前身是上海钢铁厂，创建于1978年。作为中国改革开放的重要成果之一，上海宝钢的建立和发展见证了中国经济的崛起和腾飞。在过去的几十年里，上海宝钢不断推动技术创新，提高产品质量，为中国的现代化建设提供了源源不断的钢铁材料。
二
在七八十年代，上海宝钢作为国内重要的工业企业，其招聘政策非常严格。通常，只有具备相应学历和专业背景的人才才有机会进入宝钢工作。此外，宝钢还注重员工的综合素质和能力，选拔过程非常严谨和公正。
三
对于那个时代的上海本地人来说，能够在上海宝钢工作是一种非常宝贵的就业优势。首先，宝钢作为大型国有企业，工作稳定，福利优厚。其次，宝钢的发展前景广阔，员工有很大的发展空间和机会。最后，能够在这样一个重要的工业企业工作，对个人的职业生涯也是一种极好的锻炼和提升。
四、
由于上海宝钢的优越待遇和良好的发展前景，很多优秀的年轻人挤破头都想进入宝钢工作。因此，竞争非常激烈，想要成功进入宝钢需要经过严格的筛选和考核。
五
在七八十年代，上海宝钢的工资待遇水平是非常高的。相比于其他行业，宝钢员工的工资和福利都要优越得多。这使得能够在宝钢工作的员工在经济上得到了很大的保障和提升。
六、
在那个时代，能够在上海宝钢工作是一件非常光荣的事情。这不仅意味着个人具备了很好的学历和能力，也意味着个人为国家的建设做出了积极的贡献。因此，社会对宝钢员工的评价非常高。
七
随着中国经济的持续发展和产业结构的优化升级，上海宝钢将继续保持其在钢铁行业的领先地位。同时，宝钢也将不断进行技术创新和环保投入，推动绿色发展，实现可持续发展。此外，随着一带一路倡议的深入推进，上海宝钢也将积极拓展海外市场，进一步扩大其国际影响力。
8
通过以上分析我们可以看到，七八十年代上海本地人能进上海宝钢工作是一种非常难得的机会和荣耀。这不仅是因为宝钢在中国的工业发展历程中扮演了举足轻重的角色，更是因为进入宝钢工作意味着个人能力得到了认可，同时也意味着个人能够获得很好的职业发展前景和经济保障。然而，进入上海宝钢工作的难度也非常大，需要经过严格的筛选和考核。因此，对于想要进入宝钢工作的年轻人来说，需要不断提高自己的综合素质和能力水平才能有更好的机会脱颖而出。
