为贯彻市委关于干部队伍能力工程的重要举措和区委七届四次全会提出关于“苗圃计划”培养年轻干部的具体部署，10月20日，云安区召开外出跟班学习干部座谈会。
会议强调，跟班学习干部要树立信心，明确方向，当好双向奔赴的“联络员”，认真总结经验，积极将跟班学习的成果运用到实际工作中，将其转化为推动工作的新思路和实际行动，确保所学即所用，切实把学习成果转化为提升干事创业本领、推动云安“百千万工程”和乡村振兴等工作高质量发展。同时，要尽快适应跟班学习的工作职责和角色转变，主动承担工作任务，摆正心态、戒骄戒躁、服从管理，严格遵守各项规章制度和纪律要求，全身心投入跟班学习工作，做好云安“形象代言人”。组织部门和派出单位要加强统筹协调，做好跟班学习干部的管理和保障工作。跟班学习干部要加强相互之间的信息交流互通，定期开展讨论小结，相互碰撞、相互启发，着力构建“一人跟班、全员受益、整体提升”的正向循环，为全面提升干部能力素质注入强劲动力。
会议邀请了正在南海区跟班学习的区委常委、常务副区长陈伟权，就“学什么、怎样学、怎样把学习成果运用到云安实际工作当中”等方面进行交流发言，为跟班学习干部传授经验。他强调，外出跟班学习的干部应当倍加珍惜来之不易的学习机会，坚持目标导向，带着问题去、带着目的去、带着思考去，对标先进学，立足工作实际，查找短板不足，在实践中找到问题破解之道，改进工作方法。
据悉，为进一步提升云安区年轻干部的综合能力，助力云安区“百千万工程”和乡村振兴等工作高质量发展，云安区计划连续两年选派干部到珠三角地区跟班学习，此次共选派7名干部，分别赴珠海市金湾区和佛山市南海区的区直部门、街道进行为期3个月的跟班学习。
来源：云安区委组织部