公务员到底是一份什么样的工作？很多人一提到公务员评价容易走向极端，既会想到好的方面，比如稳定待遇好、社会地位高，又会产生权力寻租、吃空饷、老油条等等这些负面印象。这些说的对不对？说的不全对，因为他们反映的都只是公务员这份工作的某一个点，但是也都对，因为这些点集合起来就是公务员这份工作的全貌。
公务员这个群体为何会让人产生如此分裂的感觉？在路哥看来原因就在于这是一份包容性很强而上下限差距又非常大的工作。
在企业工作的同学们普遍会有一个感受，就是在同一家企业内人员的整体能力素质水平都是差不多的，不会有特别优秀的人，因为这样的人肯定会去更好的企业，老板加钱也不一定能留住，也不会有特别烂的人，因为这样的人老板不会留。
但是在机关里名校毕业的高材生与电脑都不会用的大爷同在一个办公室的现象非常正常，每个单位不一定有非常顶尖的人，但肯定都有一个甚至几个问什么什么不会干什么什么不成，甚至连班都不上的边缘人。没错，这就是体制内工作的特点，它的下限非常低，低到你只要不违法乱纪几乎就没有人可以动你。
你想做条安静的咸鱼，这里可以安静到让领导都忽略你的存在，连同事都忘记你的姓名，但是这其实也是一份上限非常高的工作。
很多人说公务员这份工作没什么技术含量，高中毕业甚至小学毕业就能做，这点我是严重不同意的。外人看着简单那是因为只看到了表面，没看到别人背后的付出。
不说办文办会这些基础性工作了，就是搞调研、写材料、发文章你能干得了哪样？再上面还有招商引资、*地征***迁拆**这些更困难更复杂的工作，你又能干好哪样？
要知道机关里可没有专业技术人才这一说法，每个走上领导岗位的人都要经过多个岗位的历练，最基本的要求就是干一样像一样成一样，这种复合型人才的标准和要求你能达到吗？对于真正有抱负的人来说，这绝对是个可以让你充分施展的舞台，上限几乎上不封顶。能走到哪一步就要看你自己的能力了。
这就是公务员一份可以让咸鱼与超人共存的工作，在超强的包容性下又蕴含着巨大的个人提升空间和清晰的职业发展路径。怎么样？心动了吗？那就赶紧行动起来。
关注路哥带你了解更多考公新鲜事。